Μετά από περισσότερο από μια δεκαετία, υπεγράφη την Τετάρτη 19 Ιουνίου η νέα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στον κλάδο του μετάλλου για τα έτη 2025-2026, μεταξύ του ΣΕΒ και της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Εργατοϋπαλλήλων Μετάλλου (ΠΟΕΜ).
Η μονοετούς διάρκειας σύμβαση καλύπτει τους εργαζόμενους σε επιχειρήσεις παραγωγής και επεξεργασίας μετάλλων σε όλη τη χώρα και αποτελεί καρπό επίμονων και δημιουργικών διαπραγματεύσεων ανάμεσα στις δύο πλευρές.
Η σύμβαση επαναφέρει τις κλίμακες αμοιβών και προβλέπει αύξηση των εισαγωγικών κλιμακίων από 4% έως 6,7%, που τίθεται σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2026.
Περιλαμβάνει ακόμη 6 τριετίες με ποσοστό 5% για ημερομίσθιους και 3 τριετίες με 10% για μισθωτούς, επίδομα ειδικών συνθηκών από 10% έως 20% ανάλογα με την κατηγορία εργαζομένου, καθώς και επίδομα εργοδηγών (3,5€ ανά ημέρα για ημερομίσθιους και 70€ μηνιαίως για μισθωτούς).
Ο πρόεδρος του ΣΕΒ, Σπύρος Θεοδωρόπουλος, τόνισε πως η νέα συμφωνία αποτυπώνει την ουσία των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, διασφαλίζοντας αμοιβαία οφέλη τόσο για τους εργαζομένους όσο και για τις επιχειρήσεις, οι οποίες καλούνται να ανταπεξέλθουν στον διεθνή ανταγωνισμό.
Ο κλάδος των βασικών μετάλλων και μεταλλικών προϊόντων συγκαταλέγεται στους σημαντικότερους της ελληνικής οικονομίας, συμμετέχοντας με 13,8% στην προστιθέμενη αξία της μεταποίησης και απασχολώντας περίπου 65.000 εργαζόμενους.
Οι επενδύσεις στον τομέα παρουσιάζουν ετήσια αύξηση 10% από το 2019, ενώ οι εξαγωγές του το 2024 ξεπέρασαν τα 5 δισ. ευρώ, αποτελώντας το 14,4% του συνόλου των ελληνικών εξαγωγών αγαθών (πλην καυσίμων).
Πρόκειται για έναν ιδιαίτερα εξωστρεφή κλάδο με υψηλή ένταση κεφαλαίου και παραγωγικότητα, κρίσιμα στοιχεία για τον εκσυγχρονισμό της ελληνικής μεταποίησης και την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
