Επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε νέους τομείς

Την επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε νέους κλάδους ανακοίνωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, σε συνέντευξή της στον ΑΝΤ1.

Όπως ανέφερε, το μέτρο προστατεύει ήδη περίπου 2 εκατομμύρια εργαζόμενους σε κλάδους όπως η βιομηχανία, το λιανεμπόριο, οι τράπεζες, οι ασφαλιστικές εταιρείες και τα σούπερ μάρκετ, ενώ πλέον επεκτείνεται στην ιδιωτική Υγεία (νοσοκομεία, διαγνωστικά κέντρα, νοσηλευτές, διοικητικό προσωπικό και παραϊατρικά επαγγέλματα, πλην γιατρών), στις τηλεπικοινωνίες, στις εταιρείες καθαρισμού, στις επιχειρήσεις εύρεσης εργασίας, καθώς και σε κομμωτήρια, καθαριστήρια, κέντρα αισθητικής και γραφεία κηδειών.

Η υπουργός διευκρίνισε ότι θα υπάρξει περίοδος πιλοτικής εφαρμογής, ώστε εργαζόμενοι και εργοδότες να εξοικειωθούν με τη χρήση της Ψηφιακής Κάρτας και να προσαρμοστεί το μέτρο στις ανάγκες κάθε κλάδου.

«Η Κάρτα έχει συμβάλει καθοριστικά στο να εξυγιανθεί η αγορά εργασίας. Αρκεί να σας πω ότι μόνο πέρυσι είχαμε 2,7 εκατομμύρια υπερωρίες παραπάνω, σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά. Αυτές οι υπερωρίες κάπου ήταν πριν, άρα είναι πάρα πολύ σημαντικό γιατί; Γιατί πρώτον αυξάνονται οι αποδοχές των εργαζομένων, να αμείβεται ο εργαζόμενος, εμένα αυτό με νοιάζει, να αμείβεται για τον χρόνο που δουλεύει. Δεύτερον, εξυγιαίνεται πάρα πολύ η αγορά εργασίας. Άρα, η Κάρτα έρχεται αφενός μεν να προστατεύσει τον εργαζόμενο, αφετέρου δε να προστατεύσει τον υγιή ανταγωνισμό μεταξύ των επιχειρήσεων», σχολίασε η κ. Κεραμέως.

Συλλογικές Συμβάσεις και αυξήσεις μισθών

Αναφερόμενη στις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, η υπουργός τόνισε: «Όταν ψηφίζαμε την Εθνική Κοινωνική Συμφωνία και καλούσαμε και τα άλλα κόμματα να την ψηφίσουν, που δεν την ψήφισαν, έλεγα ένα πράγμα. Ότι αυτό ανοίγει τον δρόμο για αυξήσεις μισθών».

Η ίδια πρόσθεσε ότι η πρώτη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας μετά τη ψήφιση του νόμου, στα ζαχαρώδη, προβλέπει αύξηση μισθών έως 12% σε σχέση με τον κατώτατο, ενώ η δεύτερη, στην εστίαση, προβλέπει αύξηση έως 25% και αφορά περίπου 400.000 εργαζόμενους, δηλαδή το 15% των μισθωτών της χώρας.

Απαντώντας στην κριτική της αντιπολίτευσης, η κ. Κεραμέως σημείωσε: «Δεν είναι έτσι, αυτή η Συλλογική Σύμβαση ήταν κολλημένη για πάρα πολύ καιρό στον ΟΜΕΔ. Ξεκόλλησε με την Εθνική Κοινωνική Συμφωνία, γιατί έδωσε τη δυνατότητα να υπογραφεί με έναν διαφορετικό δρόμο που ανοίξαμε με την Κοινωνική Συμφωνία, υπεγράφη από εκπροσώπους εργαζομένων και εργοδοτών, πριν από λίγες ημέρες και να πώς ανοίγει ο δρόμος για αύξηση μισθών».

Η υπουργός υπογράμμισε ότι προτεραιότητα της κυβέρνησης είναι η διεύρυνση του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών, επισημαίνοντας ότι «ο κατώτατος πλέον στην εστίαση διαμορφώνεται από 930 ευρώ έως 1.100 ευρώ».

Κατώτατος μισθός και προοπτικές

Για το ύψος του κατώτατου μισθού που θα ισχύσει από την 1η Απριλίου 2026, η υπουργός ανέφερε ότι η απόφαση θα ληφθεί στο επόμενο Υπουργικό Συμβούλιο, λαμβάνοντας υπόψη τις προτάσεις των κοινωνικών εταίρων.

Η κ. Κεραμέως επισήμανε ότι η αύξηση θα είναι συνετή, εντός των δυνατοτήτων της ελληνικής οικονομίας, ενώ στόχος παραμένει η ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών. «Το λέω αυτό, διότι ο κατώτατος μισθός δεν είναι μόνο ο κατώτατος μισθός, επηρεάζει τριετίες, επιδόματα, άρα συμπαρασύρει πάρα πολλά. Επιπλέον, θυμίζω ότι επιφέρει αυξήσεις και σε όλους τους δημοσίους υπαλλήλους».

Η υπουργός ξεκαθάρισε ότι θα υπάρξει ακόμη μία αύξηση τον Απρίλιο του 2027, με στόχο τα 950 ευρώ για τον κατώτατο μισθό. «Ως προς τον μέσο μισθό, ο στόχος ήταν να φτάσει τα 1.500 ευρώ το 2027 και αυτό έχει ξεπεραστεί, καθώς βρισκόμαστε ήδη στα 1.516 ευρώ. Δεν μας γεννά εφησυχασμό. Έχουμε πολύ δρόμο. Είναι, όμως, μία βελτιωμένη κατάσταση σε σχέση με το 2019; Είναι. Μπορούμε να εστιάσουμε και άλλο και αυτό κάνουμε, για να διευρυνθεί και άλλο το διαθέσιμο εισόδημα. Αυτή είναι η αγωνία μας», κατέληξε η υπουργός Εργασίας.