Αναδεικνύοντας τη βαθιά αλλαγή που έχει συντελεστεί τα τελευταία χρόνια στην ελληνική αγορά εργασίας, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, επισήμανε πως η Κεντρική Μακεδονία εξελίσσεται σε κομβικό πυλώνα για την ανάκαμψη και τον μετασχηματισμό της απασχόλησης.
Όπως υπογράμμισε κατά την ομιλία της στην ειδική κυβερνητική εκδήλωση για τα έργα της Θεσσαλονίκης και της Βόρειας Ελλάδας, «Αυτό που συντελείται στην Κεντρική Μακεδονία δεν είναι απλώς αριθμοί. Είναι νέα δεδομένα, νέες ζωές, νέα δυναμική».
Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε, η ανεργία στην Κεντρική Μακεδονία έχει σημειώσει εντυπωσιακή υποχώρηση, πέφτοντας από το 20,3% στο 13%, ενώ ο πανελλαδικός δείκτης διαμορφώνεται πλέον κάτω από το 8%. Η κ. Κεραμέως ξεκαθάρισε πως η πρόοδος αυτή δεν αποτελεί «ωραιοποίηση» της πραγματικότητας, τονίζοντας πως «δεν είναι όλα ρόδινα, αλλά υπάρχει σχέδιο και προσήλωση».
Ιδιαίτερη αναφορά έκανε στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας, σημειώνοντας πως από το 2019 μέχρι σήμερα έχουν προστεθεί περίπου μισό εκατομμύριο θέσεις σε όλη τη χώρα – εκ των οποίων οι 90.000 αφορούν την Κεντρική Μακεδονία.
Παράλληλα, κατεγράφη αύξηση 35% στον κατώτατο μισθό και 28,3% στον μέσο μισθό, ενώ περισσότερο από το 75% των εργαζομένων απασχολούνται πλέον με πλήρες ωράριο, στοιχείο που συνιστά, όπως είπε, «σιωπηλή, αλλά ουσιαστική αλλαγή ποιότητας στην αγορά».
Σε ό,τι αφορά το φαινόμενο της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας, η υπουργός σημείωσε ότι αποτελούσε διαχρονικά «πληγή για τη χώρα». Ωστόσο, σήμερα, δύο εκατομμύρια εργαζόμενοι έχουν πλέον τη προστασία της ψηφιακής κάρτας εργασίας, ενώ σε ορισμένους κλάδους οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν πέραν του 1.000%. Κατά την ίδια, πρόκειται για μία από τις πιο καθοριστικές παρεμβάσεις υπέρ της διαφάνειας στην εργασιακή σχέση, που οδηγεί στην οικοδόμηση μιας πιο υγιούς και δίκαιης αγοράς.
Η στρατηγική της ελληνικής κυβέρνησης αναπτύσσεται σε έξι βασικούς άξονες με απτά αποτελέσματα κυρίως στην Κεντρική Μακεδονία, ανέφερε η κ. Κεραμέως. Βασική προτεραιότητα τίθεται η στήριξη ευάλωτων ομάδων, όπως νέοι, γυναίκες, Άτομα με Αναπηρία (ΑμεΑ) και πολίτες άνω των 55 ετών. Ειδικά για τους 55+, πάνω από 5.000 θέσεις εργασίας έχουν ήδη καλυφθεί μέσω ειδικού προγράμματος στην περιοχή.
Εξίσου σημαντικό ρόλο έχει η κατάρτιση και επανακατάρτιση, καθώς περισσότεροι από 420.000 πολίτες έχουν συμμετάσχει σε προγράμματα επιμόρφωσης, με το 20% αυτών να προέρχεται από την Κεντρική Μακεδονία. Η υπουργός επισήμανε, επίσης, ότι η επιδοτούμενη απασχόληση οδηγεί στη σταθερή διατήρηση της εργασίας για τους περισσότερους ωφελούμενους, ακόμα και μετά τη λήξη των σχετικών προγραμμάτων.
Στον τομέα της επαγγελματικής εκπαίδευσης, λειτουργούν οκτώ σχολές ΕΠΑΣ στην Κεντρική Μακεδονία, εστιάζοντας σε σύγχρονες δεξιότητες που σχετίζονται με προγραμματισμό, κυβερνοασφάλεια, γαστρονομία και άλλες αναπτυσσόμενες ειδικότητες.
Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται και στη διασύνδεση εργοδοτών και εργαζομένων μέσα από τις Ημέρες Καριέρας: στη Θεσσαλονίκη, έχουν ήδη πραγματοποιηθεί επτά αντίστοιχες εκδηλώσεις, που βοήθησαν πάνω από 10.000 συμπολίτες να βρουν εργασία. Παράλληλα, τα επόμενα Career Days θα φιλοξενηθούν στο λιμάνι της πόλης το διήμερο της 12ης Σεπτεμβρίου.
Σχετικά με το πρόγραμμα rebrain Greece, στοχεύει στη σταδιακή επιστροφή Ελλήνων του εξωτερικού μέσω συνεργασίας με μεγάλες τοπικές επιχειρήσεις, οι οποίες πλέον προσελκύουν στελέχη και δεξιότητες που στο παρελθόν κατευθύνονταν στο εξωτερικό.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
