ΓΔ: 2260.67 0.04% Τζίρος: 183.46 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 17:25:00
Νίκη Κεραμέως ομιλία
Η Νίκη Κεραμέως απευθύνει ομιλία στην Οικονομική Διάσκεψη της ΕΕΝΕ με μπλε φόντο.

Κεραμέως: Πρόγραμμα επιδότησης 50.000 θέσεων και κατάρτιση εργαζομένων

Νέο πρόγραμμα επιδότησης για 50.000 θέσεις εργασίας ανακοίνωσε η Νίκη Κεραμέως, με στόχο τη μείωση της ανεργίας και με έμφαση στην κατάρτιση εργαζομένων, στηρίζοντας την πρόταση της Ε.ΕΝ.Ε.

Στη δημιουργία περίπου 50.000 νέων θέσεων εργασίας στοχεύει το νέο πρόγραμμα επιδότησης που ενεργοποιεί η ΔΥΠΑ, όπως ανακοίνωσε η Νίκη Κεραμέως, Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, κατά την 9η Ετήσια Οικονομική Διάσκεψη της Ε.ΕΝ.Ε με θέμα «Ευρώπη & Ελλάδα 2030: Μια διαφορετική Φορολόγηση για την Ανάπτυξη».

Το πρόγραμμα θα διαρκέσει έξι μήνες και εντάσσεται στη νέα προσέγγιση του Υπουργείου Εργασίας για την ενίσχυση της απασχόλησης. Η κυρία Κεραμέως σημείωσε ότι η ανεργία έχει υποχωρήσει στο 8%, το χαμηλότερο ποσοστό των τελευταίων 17 ετών, τονίζοντας πως πρόκειται για μια «επιδότηση της εργασίας και όχι της ανεργίας».

Παράλληλα, επεσήμανε ότι το μη μισθολογικό κόστος έχει μειωθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια και πως θα συνεχιστεί η προσπάθεια για περαιτέρω ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας. Η Υπουργός ανέφερε ότι εξετάζεται η πρόταση της Ε.ΕΝ.Ε για παροχή επιπλέον κινήτρων στις επιχειρήσεις, προκειμένου να επενδύσουν σε upskilling και reskilling των εργαζομένων τους.

Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στη σημασία των επαγγελματικών σχολών μαθητείας, με έμφαση σε ειδικότητες υψηλής ζήτησης όπως προγραμματιστές, χειριστές μηχανημάτων, υδραυλικοί και ηλεκτρολόγοι, όπου η απορρόφηση από την αγορά εργασίας φτάνει το 100%. Η συνεργασία ιδιωτικού και δημόσιου τομέα χαρακτηρίστηκε ως απαραίτητη για την κάλυψη των αναγκών της αγοράς.

Ψηφιακές δεξιότητες και ανάγκες της αγοράς

Ο Χάρης Δασκαλάκης, Μέλος της Ε.ΕΝ.Ε. και Διευθύνων Σύμβουλος του BCA College, ανέδειξε ως βασικά προβλήματα τον ψηφιακό αναλφαβητισμό στις επιχειρήσεις και την έλλειψη στελεχών στην αγορά. Πρότεινε οι επιχειρήσεις να αναλαμβάνουν το κόστος αναβάθμισης δεξιοτήτων, με τις σχετικές αυξήσεις στους μισθούς να μην φορολογούνται, ενώ τόνισε τη σημασία ενίσχυσης της φοιτητικής μετανάστευσης.

Η Γιάννα Χορμόβα, Διοικήτρια της ΔΥΠΑ, υπογράμμισε τον καθοριστικό ρόλο της υπηρεσίας στη νέα εποχή της αγοράς εργασίας, δίνοντας έμφαση σε δράσεις κατάρτισης και επανακατάρτισης. Όπως ανέφερε, έχουν ήδη καταρτιστεί και πιστοποιηθεί 450.000 άνεργοι, ενώ συνεχίζεται η στενή συνεργασία με τα ελληνικά πανεπιστήμια για στοχευμένα προγράμματα μικρής διάρκειας.

Κατά τη συζήτηση, η κυρία Χορμόβα σημείωσε ότι η ΔΥΠΑ συνεργάζεται με την αγορά και την εκπαιδευτική κοινότητα για τον σχεδιασμό προγραμμάτων που ανταποκρίνονται στις τρέχουσες και μελλοντικές ανάγκες. Επιβεβαίωσε ότι εξετάζεται σοβαρά η πρόταση της Ε.ΕΝ.Ε και προανήγγειλε νέο μνημόνιο συνεργασίας μεταξύ των δύο φορέων.

Επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό και θεσμικές προκλήσεις

Ο Μανώλης Χριστοδουλάκης, Βουλευτής ΠΑΣΟΚ-Κίνημα Αλλαγής, τόνισε πως το ζητούμενο πλέον είναι η εξεύρεση εξειδικευμένου προσωπικού, επισημαίνοντας πως η Ελλάδα υπολείπεται στην ψηφιακή ωριμότητα με μόλις το 11% των ενηλίκων να συμμετέχουν σε προγράμματα ενίσχυσης δεξιοτήτων, έναντι 37% του ευρωπαϊκού μέσου όρου.

Ο Γιάννης Παναγόπουλος, Πρόεδρος της ΕΕ, ανέφερε ότι η επένδυση στο ανθρώπινο δυναμικό δεν θα πρέπει να θεωρείται κόστος και επεσήμανε την ανάγκη ύπαρξης δεσμευτικού θεσμικού πλαισίου που να στηρίζει τους εργαζόμενους. Υπογράμμισε τη χαμηλή κάλυψη των μισθωτών από συλλογικές συμβάσεις και τη σημασία σύνδεσης της κατάρτισης με την αύξηση των αποδοχών, προτείνοντας την υιοθέτηση ενός κοινωνικού και αναπτυξιακού συμβολαίου.

Η Ειρήνη Βλαχάκη, Επικεφαλής του Γραφείου Αθήνας της Γενικής Διεύθυνσης Οικονομικών & Χρηματοδοτικών Υποθέσεων της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, χαρακτήρισε το ανθρώπινο δυναμικό ως βασικό πλεονέκτημα της Ε.Ε. και αναφέρθηκε στις πρωτοβουλίες που εστιάζουν στην ανάπτυξη δεξιοτήτων. Τόνισε ότι μόνο το 55% των εργαζομένων στην Ευρώπη διαθέτουν ψηφιακές δεξιότητες, με το αντίστοιχο ποσοστό στην Ελλάδα να είναι σχεδόν το μισό.

Η Αντιγόνη Ξιώνη, CEO της People for Business, σημείωσε ότι οι τεχνολογικές αλλαγές επαναπροσδιορίζουν την εργασία, καθιστώντας την κατάρτιση και επανακατάρτιση προαπαιτούμενο. Υπογράμμισε πως η εκπαίδευση αποτελεί επένδυση και όχι κόστος, ενώ υποστήριξε ότι οι προτάσεις της Ε.ΕΝ.Ε κινούνται προς τη σωστή κατεύθυνση, αν και απαιτείται ολιστική προσέγγιση λόγω των αλλαγών που φέρνει η τεχνολογία.

Περισσότερες πληροφορίες για τη διάσκεψη και τις πρωτοβουλίες της Ε.ΕΝ.Ε. μπορείτε να βρείτε εδώ.

Google news logo Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Λογότυπο ΔΥΠΑ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Στην Ξάνθη το 10ο Job Ready της ΔΥΠΑ με δωρεάν εργαστήρια απασχόλησης

Η ΔΥΠΑ διοργανώνει αύριο, Τετάρτη 22 Απριλίου 2026, την εκδήλωση Job Ready στην Ξάνθη, προσφέροντας ευκαιρίες ενίσχυσης επαγγελματικών δεξιοτήτων και προετοιμασίας για την αγορά εργασίας στο Επιμελητήριο Ξάνθης.
Λογότυπο ΔΥΠΑ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

ΔΥΠΑ: 7% λιγότεροι εγγεγραμμένοι άνεργοι τον Μάρτιο 2026 σε σχέση με το 2025

Ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων στη ΔΥΠΑ τον Μάρτιο 2026 ανήλθε σε 861.241 άτομα, μειωμένος κατά 7% σε σχέση με πέρυσι. Οι γυναίκες αποτελούν το 64,9% και σχεδόν οι μισοί είναι άνεργοι για πάνω από έναν χρόνο.
Λογότυπο ΔΥΠΑ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Ευκαιρίες απασχόλησης στις Σέρρες με την 54η Ημέρα Καριέρας της ΔΥΠΑ

Η 54η «Ημέρα Καριέρας» της ΔΥΠΑ θα πραγματοποιηθεί στις 18 Απριλίου 2026 στις Σέρρες, στο PHILIPPOS HOTEL (10:00-18:00), με 30 επιχειρήσεις που προσφέρουν 800 θέσεις εργασίας. Οι ενδιαφερόμενοι να φέρουν βιογραφικό.
Λογότυπο ΔΥΠΑ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Στην Ξάνθη το 10ο JobReady: Δωρεάν εργαστήρια ένταξης στην εργασία

Η ΔΥΠΑ διοργανώνει την εκδήλωση JobReady by DYPA στην Ξάνθη, την Τετάρτη 22 Απριλίου 2026, στο Επιμελητήριο Ξάνθης, για ενίσχυση δεξιοτήτων και καλύτερη προετοιμασία των πολιτών για την αγορά εργασίας.
Λογότυπο ΔΥΠΑ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Στην Πάτρα η 55η Ημέρα Καριέρας ΔΥΠΑ με 1.000 ανοιχτές θέσεις εργασίας

Η ΔΥΠΑ διοργανώνει την 55η «Ημέρα Καριέρας» στην Πάτρα στις 25 Απριλίου 2026, δίνοντας σε επιχειρήσεις και πολίτες ευκαιρία δικτύωσης. Συμμετέχουν 30 εταιρείες με διαθέσιμες 1.000 θέσεις εργασίας διαφόρων ειδικοτήτων.