Η EY ανακοίνωσε την αναδιάρθρωση της παγκόσμιας οργανωτικής της δομής, στο πλαίσιο της νέας στρατηγικής “All In”. Στόχος είναι η ενίσχυση της ευελιξίας, της διασύνδεσης και της αποτελεσματικότητας των λειτουργιών του οργανισμού, με την αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού της που αριθμεί περισσότερα από 400.000 άτομα σε πάνω από 150 χώρες.
Η νέα δομή προβλέπει τη δημιουργία 10 διοικητικών περιοχών (Regions): MENA, UK&I, USLI, Europe West, Canada, Greater China, Europe Central, Asia East, Oceania και Africa India, σε αντικατάσταση των 18 περιοχών που υπήρχαν μέχρι σήμερα.
Με αυτόν τον τρόπο, η EY επιδιώκει ένα πιο απλοποιημένο και γεωγραφικά διευρυμένο λειτουργικό μοντέλο, που θα προσφέρει πιο ολοκληρωμένες υπηρεσίες στους πελάτες της και περισσότερες ευκαιρίες εξέλιξης στους εργαζόμενους.
Στη νέα αυτή δομή, η EY Ελλάδος εντάσσεται στην περιοχή Europe Central, η οποία προκύπτει από τη συνένωση των μέχρι πρότινος περιοχών CESA (Κεντρική, Ανατολική και Νοτιοανατολική Ευρώπη και Κεντρική Ασία) και Nordics (χώρες Σκανδιναβίας).
Η Europe Central αποτελείται πλέον από 33 χώρες, στις οποίες δραστηριοποιούνται περίπου 27.000 εργαζόμενοι σε 158 γραφεία.
Η Ελλάδα θα εκπροσωπείται στην Εκτελεστική Επιτροπή της Europe Central από τον Γιώργο Παπαδημητρίου, Διευθύνοντα Σύμβουλο της EY Ελλάδος, ο οποίος αναλαμβάνει τον τομέα Χρηματοοικονομικών Υπηρεσιών (Financial Services) της περιοχής.
Υπενθυμίζεται ότι η EY Ελλάδος αποτελεί μέλος του παγκόσμιου δικτύου της EY, διαθέτοντας περισσότερους από 2.650 εργαζόμενους και γραφεία σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη και Πάτρα.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
