ΓΔ: 2080.78 0.54% Τζίρος: 164.43 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 16:16:58
Φώτο: Shutterstock

Άμεση η προσαρμογή των επιχειρήσεων στην εξ αποστάσεως εργασία

Το 40% των επιχειρήσεων μελών του Ελληνογερμανικού Επιμελητήριου ανέφεραν οτι θα μπορούσαν να συνεχίσουν το μοντέλο της εξ αποστάσεως εργασίας για ένα μέρος των εργαζομένων και μετά την κρίση.

Γρήγορη ήταν η προσαρμογή των επιχειρήσεων μέλη του Ελληνογερμανικού Επιμελητηρίου στο μοντέλο της εξ αποστάσεως εργασίας με το 40% να είναι θετικές στο ενδεχόμενο αλλαγής του μοντέλου απασχόλησης για ένα μέρος του προσωπικού τους, με την προοπτική εφαρμογής της τηλεργασίας και μετά την πανδημική κρίση.

Σύμφωνα με έρευνα του Ελληνογερμανικού Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου, σχετικά με την υποδοχή της τηλεργασίας από επιχειρηματίες και εργαζόμενους κατά την περίοδο του lockdown της αγοράς λόγω Covid-19, επτά στις δέκα επιχειρήσεις έχουν προσαρμοστεί εύκολα στις νέες εργασιακές συνθήκες, αξιολογώντας από αρκετά έως πολύ αποδοτική την εξ αποστάσεως απασχόληση.

Ειδικότερα, τα συμπεράσματα της έρευνας έχουν ως εξής:

Το 66,7% των εταιρειών δήλωσε ότι οι εργαζόμενοι προσαρμόστηκαν άμεσα στο καθεστώς της τηλεργασίας, το 23,5% ότι αντιμετώπισαν κάποιες δυσκολίες, μόλις το 1,2% ότι δεν κατάφεραν να προσαρμοστούν στις νέες συνθήκες, ενώ το 8,6% των εταιρειών-μελών του Επιμελητηρίου δεν εφάρμοσε πολιτική του home office.

Το 67,9% των εταιρειών χαρακτήρισε από αρκετά έως πολύ αποδοτική την εξ αποστάσεως απασχόληση του προσωπικού (50,6% αρκετά και 17,3% πολύ), το 19,8% αξιολόγησε την τηλεργασία λίγο αποδοτική, το 4,9% καθόλου αποδοτική, ενώ ένα περίπου 8% δήλωσε ότι δεν προχώρησε σε προσαρμογές του εργασιακού περιβάλλοντος.

Το 60,3% των εταιρειών δήλωσε ότι μετά την πανδημική κρίση δεν θα άλλαζε το μοντέλο απασχόλησης με την προοπτική διατήρησης του καθεστώτος της τηλεργασίας για ένα μέρος του προσωπικού, ωστόσο το 39,7% όσων εφάρμοσαν πολιτική home office εκτίμησαν ότι θα μπορούσαν, εν μέρει, να επιμείνουν σε αυτό το μοντέλο και μετά την κρίση.

Ο γενικός διευθυντής του Ελληνογερμανικού Επιμελητηρίου, Δρ. Αθανάσιος Κελέμης, σχολιάζοντας τα αποτελέσματα της έρευνας τόνισε ότι «οι επιχειρήσεις επέδειξαν γρήγορα αντανακλαστικά προσαρμογής στις ακραίες συνθήκες της πανδημικής κρίσης. Εφάρμοσαν νέα μοντέλα απασχόλησης, βασίζοντας την προσπάθειά τους σε σύγχρονες τεχνολογικές λύσεις. Με τον τρόπο αυτό διατήρησαν την παρουσία τους στην αγορά και κυρίως τις θέσεις εργασίας. Η επανεκκίνηση της οικονομίας αποτελεί μια νέα «αρχή» για την επιχειρηματική κοινότητα, που καλείται να βρει τον παλαιό της «βηματισμό» και, σταδιακά, να ενισχύσει την ανταγωνιστικότητά της όπως και την απασχόληση, όντας περισσότερο έμπειρη μετά το lockdown».

Google news logo Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

τεχνητή νοημοσύνη interface
ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ

Olympia Forum VI: Τεχνητή νοημοσύνη – Προοπτικές σε υγεία, εργασία, τέχνες

Στο Olympia Forum VI συζητήθηκαν οι επιδράσεις της Τεχνητής Νοημοσύνης στην οικονομία και κοινωνία, με ομιλητές να αναφέρουν αύξηση του ΑΕΠ λόγω ΤΝ και θετικά όπως παραγωγικότητα, νέες αγορές και μείωση κόστους.
τεχνητή νοημοσύνη interface
ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ

Τεχνητή Νοημοσύνη: Επόμενες εξελίξεις σε Υγεία, Εργασία και Τέχνες

Η Τεχνητή Νοημοσύνη αναμένεται να φέρει σημαντικές αλλαγές σε Υγεία, Εργασία και Τέχνες τα επόμενα χρόνια, επηρεάζοντας την καθημερινότητά μας και τις επαγγελματικές δραστηριότητες.
Λογότυπο ΔΥΠΑ
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

ΔΥΠΑ: Ανοίγουν οι αιτήσεις για τον Δ΄ κύκλο επιχειρηματικότητας ανέργων

Από Τετάρτη 8 Οκτωβρίου, ανοίγει η πλατφόρμα αιτήσεων για τον Δ΄ κύκλο του προγράμματος της ΔΥΠΑ, που παρέχει επιχορήγηση 14.800 ευρώ για 850 νέες επιχειρήσεις ανέργων ηλικίας 18-60 ετών.
Οικογενειακή ασφάλιση προστασία
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Ξεκίνησε η πρώτη πανελλαδική έρευνα για δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία

Η ΕΣΑμεΑ υλοποιεί την πρώτη διαχρονική έρευνα για την καταγραφή των εξελίξεων στα δικαιώματα των ατόμων με αναπηρία στην Ελλάδα, δίνοντας έμφαση στις κοινωνικές ανισότητες, τα εμπόδια και την ανάγκη ισότιμης συμμετοχής στην κοινωνία.
Ελληνική Βουλή συνεδρίαση
ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Νέο εργασιακό νομοσχέδιο: Ευελιξία, ενισχυμένα δικαιώματα και απλοποιήσεις

Το νέο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας φέρνει ευελιξία στην εργασία, ενισχυμένα δικαιώματα, προστασία μητρότητας και απλοποιημένες διαδικασίες για επιχειρήσεις και εργαζόμενους.