Το Ινστιτούτο Εργασίας της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΙΝΕ/ΕΕ) τονίζει την ανάγκη να τεθούν στο επίκεντρο της δημόσιας συζήτησης για την παραγωγικότητα και την ανταγωνιστικότητα ζητήματα όπως ο χρόνος εργασίας, η αμοιβή της υπερωριακής απασχόλησης, η πρόληψη της εργασιακής καταπόνησης και η δημιουργία θέσεων εργασίας που διασφαλίζουν την υγεία και την αξιοπρέπεια των εργαζομένων.
Η παρέμβαση αυτή έρχεται με αφορμή τη δημοσιοποίηση του δεύτερου μέρους της μεγάλης πανελλαδικής έρευνας του ΙΝΕ/ΕΕ για την εργασία, τις δεξιότητες, τη συνεχιζόμενη επαγγελματική κατάρτιση και την ποιότητα της εργασίας στον ιδιωτικό τομέα. Η έρευνα πραγματοποιήθηκε σε δείγμα 6.000 εργαζομένων σε όλη τη χώρα, μέσω τηλεφωνικών συνεντεύξεων, από τις εταιρείες Alco, Metron Analysis και Prorata, το διάστημα 3 Νοεμβρίου έως 9 Δεκεμβρίου 2025.
Υπερεργασία και αμοιβή υπερωριών
Τα ευρήματα δείχνουν ότι η υπέρβαση του κανονικού ωραρίου αποτελεί πλέον συνήθη πρακτική στην ελληνική αγορά εργασίας. Σχεδόν ένας στους τρεις εργαζομένους (35,5%) δηλώνει ότι εργάζεται πέρα από το κανονικό του ωράριο, ενώ το 43,4% δεν λαμβάνει άμεση χρηματική αποζημίωση για την πρόσθετη εργασία του.
Η υπερεργασία εμφανίζεται σε όλες τις κατηγορίες επιχειρήσεων, ανεξαρτήτως μεγέθους. Στις επιχειρήσεις έως 9 εργαζομένων, το 32% δηλώνει υπέρβαση ωραρίου, ενώ στις μεγάλες επιχειρήσεις με πάνω από 250 εργαζόμενους, το ποσοστό φθάνει το 45,4%. Οι επιχειρήσεις με 50 έως 249 εργαζόμενους καταγράφουν το υψηλότερο ποσοστό έντονης υπερωριακής απασχόλησης (35,6%).
Σημαντική διαφοροποίηση καταγράφεται και ανά φύλο. Οι άνδρες δηλώνουν συχνότερα ότι αμείβονται για τις υπερωρίες τους (58,8%) έναντι των γυναικών (48,9%), γεγονός που αναδεικνύει έμφυλη ανισότητα στην αναγνώριση της πρόσθετης εργασίας.
Εργασιακή επιβάρυνση και υγεία
Η έρευνα επισημαίνει τη στενή σχέση μεταξύ χρόνου εργασίας και υγείας. Οι εργαζόμενοι που υπερβαίνουν συστηματικά το ωράριό τους αναφέρουν αυξημένα επίπεδα σωματικής και ψυχικής καταπόνησης. Οι κυριότεροι παράγοντες επιβάρυνσης είναι η πίεση χρόνου (60,1%) και η παρατεταμένη στάση εργασίας (58,8%).
Η μη αμειβόμενη υπερωριακή εργασία συνδέεται με υψηλότερη ψυχοκοινωνική επιβάρυνση: 38,4% δηλώνουν εργασία στον ελεύθερο χρόνο, 34,3% αναφέρουν εργασιακό άγχος και 17,6% έχουν βιώσει σωματική ή φραστική βία.
Το άγχος αποτελεί το συχνότερο πρόβλημα υγείας (42,1%), ακολουθούμενο από πόνους σε οστά και αρθρώσεις (29,4%) και κόπωση (27,3%). Οι εργαζόμενοι σε μεγάλες επιχειρήσεις καταγράφουν υψηλότερα ποσοστά επιδείνωσης υγείας, με το άγχος να φθάνει στο 46,5%.
Συμπεράσματα της έρευνας
Το ΙΝΕ/ΕΕ υπογραμμίζει ότι η ποιότητα της εργασίας δεν μπορεί να αξιολογείται μόνο βάσει του ύψους των αποδοχών ή της ύπαρξης απασχόλησης. Ο χρόνος εργασίας, η αμοιβή των υπερωριών, η ένταση του φόρτου και οι επιπτώσεις στην υγεία συνιστούν ένα ενιαίο πεδίο που απαιτεί θεσμική και πολιτική προσοχή.
Όπως σημειώνεται, η υπερωριακή απασχόληση χωρίς δίκαιη αποζημίωση και με αυξημένη πίεση οδηγεί σε επιδείνωση της υγείας και αποτελεί ένδειξη βαθύτερων προβλημάτων στην οργάνωση της εργασίας και στο πλαίσιο προστασίας των εργαζομένων. Η συζήτηση για την παραγωγικότητα και την ανάπτυξη, καταλήγει το Ινστιτούτο, πρέπει να συνδεθεί ουσιαστικά με τον χρόνο εργασίας, την πραγματική αμοιβή και την πρόληψη της εργασιακής καταπόνησης.
Την επιστημονική ευθύνη της έρευνας είχαν ο Χρήστος Γούλας και ο Γιώργος Αργείτης, ενώ επιστημονικά στελέχη ήταν οι Κώστας Μπουκουβάλας και Δημήτρης Παϊταρίδης.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
