Το 1 δισ. ευρώ αγγίζει η συνολική διανομή που πρότεινε η διοίκηση της Εθνικής Τράπεζας κατά τη σημερινή ετήσια Γενική Συνέλευση, επιβεβαιώνοντας τη δέσμευση της τράπεζας για διαρκή και αυξανόμενη επιβράβευση των μετόχων.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Εθνικής Τράπεζας, Παύλος Μυλωνάς, υπογράμμισε πως η συνολική απόδοση προς τους μετόχους έφτασε το 85% το 2025.
Σε αυτό το πλαίσιο, η τράπεζα θα διανείμει το 60% των κερδών της, που αντιστοιχεί σε περίπου 700 εκατ. ευρώ, με την παράλληλη έκτακτη διανομή 300 εκατ. ευρώ μέσω προγράμματος buyback, ανεβάζοντας τη συνολική διανομή στο 1 δισ. ευρώ, την οποία ο κ. Μυλωνάς χαρακτήρισε ως «ποσό ρεκόρ για την Εθνική Τράπεζα αλλά και για οποιαδήποτε ελληνική τράπεζα».
Συγκεκριμένα, η επιβράβευση που θα προσφέρει η Εθνική Τράπεζα χωρίζεται ως εξής: Από το 1 δισ. ευρώ, τα 464 εκατ. ευρώ, δηλαδή το 40%, αφορά στην τακτική διανομή με τη μορφή μερίσματος σε μετρητά (0,51 ευρώ ανά μετοχή), ενώ το υπόλοιπο 60%, δηλαδή 552 εκατ. ευρώ, θα δοθεί μέσω προγράμματος επαναγοράς ιδίων μετοχών.
Σχετικά με το πρόγραμμα επαναγοράς ιδίων μετοχών, η διοίκηση προτείνει τακτική διανομή ύψους 252 εκατ. ευρώ που θα προέλθουν από τα κέρδη της χρήσης 2025, ενώ τα υπόλοιπα 300 εκατ. ευρώ αφορούν πρόσθετη διανομή κεφαλαίου από το πλεονάζον κεφάλαιο της τράπεζας.
Σημειώνεται πως από τα 252 εκατ. ευρώ, τα 232 εκατ. ευρώ θα κατευθυνθούν στους μετόχους και ποσό έως 20 εκατ. ευρώ θα κατευθυνθεί για την ανταμοιβή στελεχών και προσωπικού.
Το πρόγραμμα θα έχει διάρκεια έως 24 μήνες και το προτεινόμενο εύρος τιμών ξεκινά από 1 ευρώ με όριο τα 30 ευρώ.
Σε βάθος τριετίας, το business plan της Εθνικής Τράπεζας προβλέπει απόδοση ενσώματων ιδίων κεφαλαίων (RoTE) 17% το 2028, ενώ σκοπεύει να αυξήσει τα κέρδη ανά μετοχή από τα τρέχοντα 1,38 ευρώ σε πάνω από 1,70 ευρώ το 2028.
Ακόμη, το επιχειρηματικό σχέδιο στοχεύει σε δείκτη CET1 κάτω από 16% στο τέλος του 2028, διατηρώντας επαρκή αποθέματα κεφαλαίου και τη στρατηγική ευελιξία της Εθνικής.
Εκτός από την επιβράβευση των μετόχων, το Διοικητικό Συμβούλιο της Εθνικής Τράπεζας προτείνει την καταβολή bonus σε επιλέξιμα ανώτατα στελέχη και προσωπικό της τράπεζας, λόγω της επίτευξης των στόχων του προηγούμενου έτους.
Η επιβράβευση θα αγγίξει τα 36,5 εκατ. ευρώ και αφορά περίπου 3.750 εργαζόμενους.
Επενδύσεις στην τεχνολογία
Ο Πρόεδρος του ΔΣ της Εθνικής Τράπεζας, Γκίκας Χαρδούβελης, έδωσε ιδιαίτερη έμφαση στις επενδύσεις τεχνολογίας που έχει κάνει η τράπεζα τα τελευταία χρόνια, αναπτύσσοντας διαρκώς καινοτόμες λύσεις και κορυφαίες υπηρεσίες ψηφιακής τραπεζικής.
«Είμαστε η μόνη ελληνική τράπεζα που αναβαθμίζει το σύστημα βασικών τραπεζικών εργασιών, το λεγόμενο core banking system. Αυτό αποτελεί ένα πενταετές πρότζεκτ τεράστιας σημασίας που ολοκληρώνεται εντός του 2026 είναι το μεγαλύτερο έργο πληροφορικής που έγινε ποτέ από ελληνική τράπεζα», τόνισε.
Σε αυτό, ο κ. Μυλωνάς πρόσθεσε πως η πλήρης αναβάθμιση του core banking system θα έχει ολοκληρωθεί στο τέλος του Μαΐου, προσφέροντας στην Εθνική Τράπεζα ισχυρά συγκριτικά πλεονεκτήματα, όπως μείωση του χρόνου ανάπτυξης νέας λειτουργικότητας και εισαγωγής νέων προϊόντων και υπηρεσιών, αλλά και αρκετά χαμηλό λειτουργικό κόστος συντήρησης.
Παράλληλα, η Εθνική Τράπεζα δημιούργησε την πλατφόρμα NBG Next για νέους και νέες από 18 έως 30 ετών, προσφέροντας επιτόκιο 2,5% σε αποταμιευτικό λογαριασμό έως 10.000 ευρώ.
Στο πλαίσιο της αναβάθμισης της ψηφιακής πλατφόρμας και της επένδυσης σε τεχνητή νοημοσύνη, η Εθνική Τράπεζα δημιούργησε τη Σοφία, την ψηφιακή βοηθό για τους πελάτες της τράπεζας. Σύμφωνα με τον κ. Μυλωνά, το AI chatbot έχει ήδη βελτιώσει σημαντικά την εμπειρία των πελατών και έχει αποσυμφορήσει το τηλεφωνικό κέντρο της τράπεζας.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
