ΓΔ: 2124.43 -0.38% Τζίρος: 17.56 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 10:54:41
Φωτο: Shutterstock

Μηνύματα και βιντεοσυσκέψεις «πνίγουν» τους σύγχρονους εργαζόμενους

Αδυναμία συγκέντρωσης και αίσθημα burnout είναι μερικές από τις πιο συχνές «παρενέργειες» της συνεχούς ροής μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και των λοιπόν εφαρμογών επικοινωνίας μεταξύ των εργαζόμενων στον σύγχρονο εργασιακό χώρο.

Μία πληθώρα καινοτόμων εφαρμογών με στόχο την απρόσκοπτη επικοινωνία «πνίγει» ολοένα και περισσότερους ανθρώπους στον εργασιακό χώρο, διακόπτοντας ανά τακτά χρονικά διαστήματα την ροή της σκέψης και κατά συνέπεια την δημιουργικότητα τους. Εφαρμογές για την αποστολή ομαδικών μηνυμάτων σε WhatsApp και WeChat, υπηρεσίες βιντεοκλήσης όπως οι Zoom, Slack και Teams, αλυσίδες μηνυμάτων μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και δεκάδες ακόμη τρόποι επικοινωνίας μεταξύ ατόμων και ομάδων, φαινομενικά σχεδιασμένοι για να διευκολύνουν την αμφίδρομη επικοινωνία στον εργασιακό χώρο αλλά και την εξ αποστάσεως εργασία, καταλήγουν τελικά ως τροχοπέδη στη λήψη γρήγορων αποφάσεων, επί της ουσίας αποτυγχάνοντας να συνδράμουν στην πραγματική δημιουργία αξίας μέσω της συνεργασίας.

Πρόσφατη έρευνα της εταιρείας Wakefield Research, διαπίστωσε ότι το 89% των ερωτηθέντων, εργαζομένων σε γραφείο ή/και από το σπίτι, ανέφερε ότι η διαχείριση μίας ηλεκτρονικής θυρίδας (inbox) γεμάτης με μη διαβασμένα μηνύματα, αποτελεί μία από τις πιο δυσάρεστες υποχρεώσεις μέσα στην ημέρα, με το 38% αυτών μάλιστα να δηλώνει διατεθειμένο να παραιτηθεί από την εργασία του ως απόρροια αυτής της εξαντλητικής καθημερνής ρουτίνας. Μάλιστα, το αίσθημα burnout φαίνεται πιο σύνηθες για τους ηλικιακά νεαρότερους εργαζομένος, με το 51% των υπαλλήλων γραφείου κάτω των 40 ετών να αναφέρει τον όγκο των συνεχών ειδοποιήσεων ως την υπ’ αριθμόν ένα αιτία για την οποία θα οδηγούνταν σε παραίτηση. Αξίζει να σημειωθεί ότι ο μέσος Αμερικανός εργαζόμενος σε γραφείο λαμβάνει περί τα 120 emails σε ημερήσια βάση

Από την ίδια έρευνα προέκυψε επίσης ότι το 50% όσων εργάζονται από το σπίτι δαπανούν δικά τους χρήματα για την αγορά κάποιου λογισμικού ή άλλου εργαλείου που θα τους βοηθήσει να τονώσουν την παραγωγικότητα τους, μέσω της καλύτερης διαχείρισης του χρόνου τους. Επιπλέον, σχεδόν ένας στους πέντε εξετάζει το ενδεχόμενο να προβεί σε μία τέτοια αγορά το προσεχές διάστημα, προκειμένου να διαχειριστεί τον διαρκώς διογκούμενο όγκο των ειδοποιήσεων. Αρνητικοί είναι πάντως πολλοί εργαζόμενοι και ως προς τις εφαρμογές βίντεοσύσκεψης, όπως η Ζοοm, η οποία γιγαντώθηκε εν μέσω πανδημίας. Απαντώντας σε σχετική έρευνα, οι εργαζόμενοι μεγάλες αμερικανικής εταιρείας ανέφεραν σε ποσοστό 90% ότι οι καθημερινές συσκέψεις μέσω υπολογιστή τους έκαναν να αισθάνονται πολύ λιγότερο παραγωγικοί.

Σε αντίστοιχη έρευνα της McKinsey, οι αναλυτές κατέληξαν στο συμπέρασμα ότι περί το 80% των επιχειρήσεων προωθεί αλλαγές στον τρόπο αλλά και την συχνότητα με την οποία διεξάγονται συναντήσεις είτε διά ζώσης είτε μέσω οθόνης, έχοντας διαπιστώσει ότι οι διαρκείς διακοπές στην ροή της καθημερινής εργασίας καθιστούν τους εργαζόμενους λιγότερο αποτελεσματικούς. Μάλιστα, η αδυναμία συγκέντρωσης αλλά και η αίσθηση burnout είναι μεταξύ των πιο συχνών παρενεργειών της ασταμάτητης ροής ειδοποιήσεων, που σε αρκετές περιπτώσεις, αφορούν τελικά σε ασήμαντα πράγματα.

Λύσεις πάντως υπάρχουν και φαίνεται ότι απαιτούν λίγη δημιουργικότητα και πολύ αποφασιστικότητα. Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα της πλατφόρμας Netflix: προκειμένου να διαχειριστεί καλύτερα τον χρόνο των εργαζόμενων της έχει περιορίσει τη διάρκεια των διά ζώσης συναντήσεων σε μόλις 30’. Εφόσον δε πρόκειται για συσκέψεις όπου πρόκειται να ληφθούν αποφάσεις, το σχετικό υλικό διαμοιράζεται στους συμμετέχοντες εγκαίρως, κι έτσι στην συνάντηση οι ίδιοι απλώς τοποθετούνται, χωρίς να χάνεται χρόνος σε μακροσκελείς παρουσιάσεις.

Άλλες εταιρείες έχουν προχωρήσει σε πιο ριζικές αλλαγές, περιορίζοντας δραστικά την αποστολή μηνυμάτων και emails και θέτοντας συγκεκριμένες περιπτώσεις εξαιρέσεων, κατά τις οποίες τα αρμόδια άτομα ενημερώνονται κατ’ αποκλειστικότητα. Μία ή δύο ημέρες τον μήνα καθορίζονται επίσης από τους εργαζόμενους ως ημέρες επικοινωνίας, σε περίπτωση ανάγκης, ενώ εάν πρέπει να σταλεί κάποιο email, τότε ζητείται από τον αποστολέα να ενεργοποιήσει την υπηρεσία “schedule send”, η οποία τηρεί το χρονοδιάγραμμα ενημέρωσης που έχει θέσει ο κάθε εργαζομένος, ώστε να μην τον ενοχλήσει σε ώρες εκτός εργασιακού χώρου..

Σύμφωνα με στοιχεία από την αμερικανική αγορά, περισσότερα από 300 δισεκατομμύρια emails στέλνονταν ημερησίως μέσα στο 2020, αριθμός που εκτιμάται ότι ξεπερνά τα 320 δισεκατομμύρια σήμερα. Αποτέλεσμα μάλιστα της εργασίας από το σπίτι είναι τελικά και η διατάραξη της ισορροπίας εργασίας/ζωής για αρκετούς επαγγελματίες, οι οποίοι απορρίπτουν ως μη αποτελεσματικές και τις σχετικές εφαρμογές που στόχο έχουν την συνδρομή στην διαχείριση των μηνυμάτων, αλλά καταλήγουν να συνθέτουν μία ακόμη υποχρέωση που πρέπει κι αυτή να τύχει μέριμνας μέσα στην ημέρα…

Google news logo Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Λογότυπο ΔΥΠΑ
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Εργασία μέσω ΔΥΠΑ: 260.000 ωφελούμενοι από τα προγράμματα κατάρτισης

Τα προγράμματα κατάρτισης της ΔΥΠΑ βοήθησαν πάνω από 260.000 άτομα να βρουν ή να κρατήσουν εργασία τα τελευταία τρία χρόνια, με επενδύσεις άνω των 500 εκατ. ευρώ. Άνοιξαν αιτήσεις για νέο πρόγραμμα voucher σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες.
Σύνεδρος μεσηλικιών panel
ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Συνάντηση ΕΒΕΘ-Υφυπουργού Εργασίας: Στο επίκεντρο η έλλειψη προσωπικού

Η έλλειψη προσωπικού επηρεάζει τη λειτουργία και ανάπτυξη των επιχειρήσεων, όπως ανέφερε ο πρόεδρος του ΕΒΕΘ. Προτείνεται απλοποίηση πρόσληψης αλλοδαπών εργαζομένων και μετατροπή της επιδότησης ανεργίας σε επιδότηση απασχόλησης.
Θεσσαλονίκη πολυκατοικίες άποψη
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

Θεσσαλονίκη: 34χρονη βρήκε στέγη και δουλειά ύστερα από χρόνια στους δρόμους

Η 34χρονη Αθηνά, συμμετέχουσα στο πρόγραμμα «Στέγαση και Εργασία για τους άστεγους ΙΙ», μίλησε για τη νέα της ζωή με σπίτι και εργασία, υπογραμμίζοντας την ελπίδα και το όραμά της για το μέλλον, σε εκδήλωση στη Θεσσαλονίκη.
Κτίριο Ευρωπαϊκής Επιτροπής
ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Η Roxana Minzatu στην Ελλάδα για την Εθνική Κοινωνική Συμφωνία

Την Πέμπτη επισκέπτεται την Ελλάδα η επίτροπος Απασχόλησης και αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, Roxana Minzatu, μετά από πρόσκληση της Νίκης Κεραμέως, με αφορμή τη νέα Εθνική Κοινωνική Συμφωνία και την υπογραφή νέας συλλογικής σύμβασης.
Νίκη Κεραμέως χαμόγελο γραφείο
ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Κεραμέως: Πρώτη Συλλογική Σύμβαση με αυξήσεις μισθών μετά τον νόμο

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως ανέφερε ότι υπογράφηκε η πρώτη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας μετά τον νέο νόμο, με αυξήσεις μισθών έως 12% στον κλάδο των ζαχαρωδών προϊόντων.