Τη στρατηγική προτεραιότητα του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης για την ενίσχυση της γυναικείας απασχόλησης και επιχειρηματικότητας ανέδειξε η υφυπουργός Άννα Ευθυμίου, σε ομιλία της στο Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Αθήνας, κατά τη θεματική συνάντηση «Start me Up-Δίπλα στη Γυναίκα Επιχειρηματία».
Η κ. Ευθυμίου συνεχάρη το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Αθήνας, τον πρόεδρο Κωνσταντίνο Δαμίγο και τον Τομέα Γυναικείας Επιχειρηματικότητας για την πρωτοβουλία Women Business Open Coffee.
Τόνισε πως πρόκειται για μια θεσμική δράση που συμβάλλει ουσιαστικά στον διάλογο και στην ανάδειξη των πραγματικών αναγκών των γυναικών στην επιχειρηματικότητα.
Όπως επισήμανε, η προώθηση της γυναικείας απασχόλησης και επιχειρηματικότητας αποτελεί στρατηγική επιλογή του υπουργείου, με σημαντικό αναπτυξιακό αποτύπωμα.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε, από τον Ιούλιο 2019 έως τον Οκτώβριο 2025 καταγράφεται μείωση της ανεργίας των γυναικών κατά 52%, ενώ τον Νοέμβριο 2025 το ποσοστό διαμορφώθηκε στο 10,6%.
Επιπλέον, βάσει στοιχείων του ΟΟΣΑ, η Ελλάδα κατέχει την πρώτη θέση μεταξύ των χωρών του Οργανισμού ως προς τον ρυθμό αύξησης της απασχόλησης. Συγκεκριμένα, το ποσοστό απασχόλησης των γυναικών ηλικίας 15-74 αυξήθηκε κατά 19,4% μεταξύ του β’ τριμήνου 2019 και του γ’ τριμήνου 2025.
Παρά τα θετικά αποτελέσματα, η υφυπουργός υπογράμμισε πως εξακολουθούν να υπάρχουν εμπόδια, όπως το έμφυλο μισθολογικό χάσμα, οι δυσκολίες πρόσβασης σε χρηματοδότηση και επιχειρηματικά δίκτυα, καθώς και η ανάγκη συμφιλίωσης επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.
Απαντώντας στις προκλήσεις αυτές, παρουσίασε το συνεκτικό πλαίσιο πολιτικών του υπουργείου, το οποίο καλύπτει τη δημιουργία, τη βιωσιμότητα και την ανάπτυξη επιχειρήσεων, αλλά και την ενίσχυση της γυναικείας απασχόλησης.
Ιδιαίτερη αναφορά έγινε στα προγράμματα upskilling και reskilling με έμφαση στις πράσινες και ψηφιακές δεξιότητες. Τα τελευταία πέντε χρόνια, πάνω από 460.000 ωφελούμενοι συμμετείχαν σε αυτά τα προγράμματα, εκ των οποίων άνω του 67% ήταν γυναίκες.
Η κ. Ευθυμίου εστίασε επίσης στα προγράμματα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) για την ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας και απασχόλησης. Αυτήν την περίοδο, υλοποιείται το μεγαλύτερο πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την πρόσληψη 10.000 ανέργων γυναικών, με έμφαση στις μητέρες ανήλικων τέκνων.
Παράλληλα, αναφέρθηκε στο πρόγραμμα επιχειρηματικότητας για ανέργους 30–59 ετών, όπου το 70% των ωφελουμένων είναι γυναίκες.
Επιπλέον, η υφυπουργός στάθηκε στις παρεμβάσεις του υπουργείου για τη συμφιλίωση επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής και την ενίσχυση της προστασίας της μητρότητας.
Αυτές περιλαμβάνουν την επέκταση της ειδικής άδειας μητρότητας από 6 σε 9 μήνες για μισθωτές του ιδιωτικού τομέα, αυτοαπασχολούμενες, ελεύθερες επαγγελματίες και αγρότισσες, την καταβολή επιδόματος κυοφορίας και λοχείας για μητέρες με 200 ένσημα, τη δυνατότητα μεταβίβασης έως 7 μηνών της παροχής στον εργαζόμενο πατέρα, το δικαίωμα εννεάμηνης παροχής και σε γονείς που υιοθετούν τέκνο, καθώς και τη γονική άδεια 4 μηνών και για τους δύο γονείς.
Κλείνοντας, η κ. Ευθυμίου υπογράμμισε ότι η ενίσχυση της γυναικείας απασχόλησης και επιχειρηματικότητας δεν αποτελεί μόνο θέμα ισότητας, αλλά και βασικό μοχλό ανάπτυξης.
Όπως δήλωσε, το υπουργείο Εργασίας συνεχίζει τη συνεργασία με όλους τους θεσμικούς φορείς, όπως το Βιοτεχνικό Επιμελητήριο Αθήνας, ώστε η ισότητα στην απασχόληση να γίνεται πράξη και η επιχειρηματικότητα να αποτελεί πραγματική ευκαιρία για όλες τις γυναίκες.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
