Η Επιθεώρηση Εργασίας ενημερώνει ότι, βάσει της Κοινής Υπουργικής Απόφασης 19040/81 και του Ν. 1082/80, το σύστημα υπολογισμού για το δώρο Χριστουγέννων παραμένει σταθερό. Το δώρο θα πρέπει να καταβληθεί στους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα έως τις 21 Δεκεμβρίου 2025.
Όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα, είτε αμείβονται με μισθό είτε με ημερομίσθιο, ανεξαρτήτως πλήρους ή μερικής απασχόλησης και ανεξαρτήτως διάρκειας της σύμβασης, δικαιούνται το δώρο. Για όσους αμείβονται με μισθό, το ποσό αντιστοιχεί σε έναν μηνιαίο μισθό, ενώ για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, σε 25 ημερομίσθια.
Η διάρκεια της εργασιακής σχέσης κατά το διάστημα από 1 Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου 2025 αποτελεί βασικό παράγοντα για τον υπολογισμό του τελικού ποσού. Προϋπόθεση καταβολής είναι η ύπαρξη εργασιακής σχέσης μέσα σε αυτό το διάστημα.
Ως βάση για τον υπολογισμό του δώρου λαμβάνονται οι τακτικές αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου κάθε έτους. Σε περίπτωση που η εργασιακή σχέση λυθεί πριν από την ημερομηνία αυτή, λαμβάνονται υπόψη οι αποδοχές της ημέρας λύσης της σχέσης.
Για εργαζόμενους που απολύθηκαν ή αποχώρησαν εντός του διαστήματος υπολογισμού, το ποσό του δώρου διαμορφώνεται ως εξής: 2/25 του μηνιαίου μισθού για κάθε 19 ημέρες εργασίας (για μισθωτούς) ή δύο ημερομίσθια για κάθε 19 ημέρες (για ημερομισθίους). Ακόμη και για εργασία μικρότερη των 19 ημερών, ο εργαζόμενος δικαιούται το ανάλογο κλάσμα.
Το δώρο εορτών καταβάλλεται αποκλειστικά σε χρήμα και όχι σε είδος. Η μη καταβολή του δώρου εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας αποτελεί ποινικό αδίκημα, με τους εργοδότες να αντιμετωπίζουν τις σχετικές κυρώσεις.
Οι εργαζόμενοι μπορούν να υποβάλλουν καταγγελία, επώνυμα ή ανώνυμα, μέσω της γραμμής 1555. Εάν προσφύγουν στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας, συντάσσεται μηνυτήρια αναφορά, η οποία διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για ποινική δίωξη και στο αστυνομικό τμήμα για την αυτόφωρη διαδικασία.
Επιπλέον, υπάρχει η δυνατότητα υποβολής μήνυσης απευθείας στο αστυνομικό τμήμα. Στις αναφορές πρέπει να περιλαμβάνονται, εφόσον είναι δυνατόν, τα πλήρη στοιχεία της επιχείρησης και του εργοδότη.
Κατά τη διάρκεια της εορταστικής περιόδου, η Επιθεώρηση Εργασίας θα πραγματοποιήσει ελέγχους σε επιχειρήσεις πανελλαδικά, επιβάλλοντας τις προβλεπόμενες κυρώσεις όπου διαπιστωθεί παράβαση.
Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του δώρου, οι Επιθεωρητές Εργασίας θα επεμβαίνουν άμεσα, εφαρμόζοντας τις σχετικές διατάξεις και τη διαδικασία του αυτοφώρου, σύμφωνα με τον Κώδικα Ποινικής Δικονομίας.
Περισσότερες πληροφορίες είναι διαθέσιμες στον ιστότοπο της Επιθεώρησης Εργασίας: www.hli.gov.gr.
Επιπρόσθετα, στην ιστοσελίδα του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (kepea.gr) διατίθενται αναλυτικές πληροφορίες και online εφαρμογή για τον υπολογισμό του δώρου Χριστουγέννων: www.kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php.
Για διευκρινίσεις ή καταγγελίες, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθύνονται στα Τμήματα Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων. Περισσότερα στη διεύθυνση: www.hli.gov.gr/epikoinonia/.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
