ΓΔ: 2269.01 0.41% Τζίρος: 85.47 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 14:09:40
Εργάτης κατασκευών εργοτάξιο
Φώτο: Shutterstock

Αύξηση 14,7% στον όγκο της ιδιωτικής οικοδομικής δραστηριότητας τον Αύγουστο

Σημαντική άνοδο σημείωσε τον Αύγουστο η ιδιωτική οικοδομική δραστηριότητα, με αύξηση 14,7% στον όγκο, ενώ στο οκτάμηνο Ιανουαρίου–Αυγούστου καταγράφεται συνολική πτώση σε άδειες, επιφάνεια και όγκο.

Αύξηση 14,7% κατέγραψε ο όγκος της ιδιωτικής οικοδομικής δραστηριότητας τον Αύγουστο, σύμφωνα με στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ.

Κατά τον συγκεκριμένο μήνα εκδόθηκαν 1.914 οικοδομικές άδειες, οι οποίες αντιστοιχούν σε 454.255 τετραγωνικά μέτρα επιφάνειας και 2.055.337 κυβικά μέτρα όγκου.

Σε σύγκριση με τον αντίστοιχο μήνα του 2024, σημειώθηκε αύξηση 8,7% στον αριθμό των αδειών, 2,4% στην επιφάνεια και 14,7% στον όγκο.

Ωστόσο, στο διάστημα Ιανουαρίου-Αυγούστου, η ιδιωτική οικοδομική δραστηριότητα σε εθνικό επίπεδο καταγράφει μείωση 8,4% στον αριθμό των αδειών, 16,4% στην επιφάνεια και 8,9% στον όγκο, σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο του 2024.

Google news logo Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Δωμάτιο ξενοδοχείου πολυτελείας
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Αύξηση 2,4% στις αφίξεις στα ξενοδοχειακά καταλύματα τον Φεβρουάριο

Αύξηση 2,4% στις αφίξεις και 1,7% στις διανυκτερεύσεις καταγράφεται τον Φεβρουάριο 2026 στα τουριστικά καταλύματα της χώρας, με τη μεγαλύτερη συμμετοχή να προέρχεται από Έλληνες και μέση παραμονή 2,2 ημέρες, σύμφωνα με ΕΛΣΤΑΤ.
Μεταλλική κατεργασία εργαλείο
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Ο γενικός δείκτης κύκλου εργασιών στη βιομηχανία μειώθηκε κατά 4,6%

Ο γενικός δείκτης κύκλου εργασιών στη βιομηχανία μειώθηκε κατά 4,6% τον Φεβρουάριο, σε σχέση με την αντίστοιχη περσινή περίοδο, σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, κυρίως λόγω διακυμάνσεων στους επιμέρους τομείς.
Έμφυλο μισθολογικό χάσμα
ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Ράπτη: Σωρευτικές ανισότητες πίσω από το μισθολογικό χάσμα ανδρών-γυναικών

Η ένταξη της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2023/970 στη νομοθεσία αποτελεί σημαντικό βήμα για ίση αμοιβή. Το χάσμα αμοιβών στην Ελλάδα φτάνει το 13,4%, με ανισότητες να διευρύνονται με την ηλικία. Βασικός στόχος, η μισθολογική διαφάνεια.