ΓΔ: 1968.72 -0.08% Τζίρος: 158.43 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 17:25:03
Φωτο: ΕΛΙΝΥΑΕ

Μνημόνιο Συνεργασίας για Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία

Το UN Global Compact Network Greece και το ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. ενώνουν δυνάμεις για τη διάδοση της κουλτούρας πρόληψης και την ενίσχυση της εργασιακής ευημερίας στις επιχειρήσεις.

Με στόχο την ενίσχυση της κουλτούρας πρόληψης και την αναβάθμιση των προτύπων υγείας και ασφάλειας στους χώρους εργασίας, το UN Global Compact Network Greece και το Ελληνικό Ινστιτούτο Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία (ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε.) υπέγραψαν Μνημόνιο Συνεργασίας. Η πρωτοβουλία εντάσσεται στο πλαίσιο της υπεύθυνης επιχειρηματικότητας, με σύνδεση στα κριτήρια ESG και τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης. Οι δύο φορείς δεσμεύονται για κοινές δράσεις που προάγουν την εργασιακή ευημερία, με έμφαση στη γνώση, την καινοτομία και την υιοθέτηση βέλτιστων πρακτικών σε ένα συνεχώς εξελισσόμενο εργασιακό τοπίο.

Όπως τονίζεται σε σχετική ανακοίνωση, η υγεία και η ασφάλεια στον χώρο εργασίας εντάσσονται στον πυλώνα «Συνθήκες Εργασίας» των Δέκα Αρχών του UN Global Compact και αποτελούν κρίσιμο παράγοντα για τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων. Στο σημερινό επιχειρηματικό περιβάλλον, η προστασία του ανθρώπινου δυναμικού δεν είναι απλώς ηθική και νομική υποχρέωση αλλά στρατηγική επιλογή, που ενισχύει τόσο την ανθεκτικότητα όσο και την παραγωγικότητα των επιχειρήσεων.

Κατά την υπογραφή του Μνημονίου, η Πρόεδρος του UN Global Compact Network Greece, κ. Σόφη Δασκαλάκη - Μυτιληναίου, δήλωσε: «Οι συνέργειες με άλλους φορείς και οργανισμούς είναι ζωτικής σημασίας για την προώθηση των στόχων της βιώσιμης ανάπτυξης και την κλιμάκωση του θετικού αντικτύπου των επιχειρήσεων. Η ενίσχυση ειδικότερων πεδίων -όπως η υγεία και η ασφάλεια στον εργασιακό χώρο- αποτελεί προτεραιότητα για εμάς. Μέσα από τη συνεργασία μας με το ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. στοχεύουμε στη δημιουργία ενός πλαισίου παροχής γνώσης, διάδοσης βέλτιστων πρακτικών και ανάπτυξης κοινών πρωτοβουλιών που θα υποστηρίξουν τις ελληνικές επιχειρήσεις στην ενίσχυση της εργασιακής ευημερίας και ασφάλειας – θεμελιώδες ζήτημα για ένα υπεύθυνο επιχειρηματικό μοντέλο.»

Από την πλευρά της, η Πρόεδρος του ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε, κ. Ρένα Μπαρδάνη, τόνισε: «Με ιδιαίτερη χαρά υπογράψαμε σήμερα το Μνημόνιο Συνεργασίας με το UN Global Compact Network Greece, στο πλαίσιο της ενίσχυσης των δράσεών μας υπέρ της βιώσιμης ανάπτυξης, με στρατηγική εστίαση στην υγεία και ασφάλεια στην εργασία. Στο ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε, πρεσβεύουμε ότι η συνεργασία αποτελεί θεμέλιο για την ανάπτυξη πρωτοβουλιών με θετικό αποτύπωμα. Η παρούσα συνεργασία σηματοδοτεί την έναρξη μιας συστηματικής και ουσιαστικής ανταλλαγής γνώσεων, καθώς και την προώθηση καινοτόμων πρωτοβουλιών και καλών πρακτικών, οι οποίες στοχεύουν στην καλλιέργεια και διάδοση της κουλτούρας πρόληψης στο σύγχρονο, δυναμικό και διαρκώς μεταβαλλόμενο εργασιακό περιβάλλον.»

Οι πρώτες κοινές δράσεις των δύο φορέων προγραμματίζονται άμεσα.

Google news logo Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

ΔΙΕΘΝΗ

Η πριγκίπισσα της Ουαλίας θα επιστρέψει στα δημόσια καθήκοντά της

Περιγράφει τους τελευταίους εννέα μήνες από τότε που ξεκίνησαν τα σοβαρά προβλήματα υγείας της ως «απίστευτα δύσκολους για εμάς ως οικογένεια» και πώς το «ταξίδι του καρκίνου είναι πολύπλοκο, τρομακτικό και απρόβλεπτο για όλους».
Θερμόμετρο και καύσωνας
ΔΙΕΘΝΗ

Η παραγωγικότητα των εργαζομένων πέφτει, όσο ανεβαίνει ο υδράργυρος

Ο Μπάιντεν δήλωσε ότι η ακραία ζέστη κοστίζει στις ΗΠΑ 100 δισεκατομμύρια δολάρια ετησίως, επικαλούμενος μια έκθεση του Ατλαντικού Συμβουλίου που προειδοποίησε ότι οι απώλειες αυτές θα μπορούσαν να διπλασιαστούν μέχρι το 2030.
ypologistis-ergasia-matia
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

«Σήμα κινδύνου» για την ψυχική υγεία των εργαζομένων στην Ελλάδα

Σύμφωνα με έρευνα της ΕΥ υψηλά ποσοστά κατάθλιψης καταγράφονται στους εργαζομένους στη χώρα μας ενώ αρκετά εκτεταμένα είναι και τα συμπτώματα που σχετίζονται με το άγχος και αυξημένες είναι και οι εκδηλώσεις θυμού.
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Αδ. Γεωργιάδης: Να τηρήσουν οι εργοδότες τα μέτρα για τον καύσωνα

Ο υπουργός Εργασίας διέψευσε επίσης την είδηση ότι δυο εταιρείες στη Μάνδρα εμπόδισαν τους εργαζομένους να αποχωρήσουν επισημαίνοντας ότι καμιά από τις δυο εταιρείες δεν βρέθηκε σε κίνδυνο.