Διευκρινίσεις από την ΠΟΞ σχετικά με την υπερωριακή απασχόληση

Στο ζήτημα της υπερωριακής απασχόλησης στον ξενοδοχειακό κλάδο επανέρχεται η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ξενοδόχων (ΠΟΞ) υπογραμμίζοντας πως έχει υποβάλει επανειλημμένως σχετικό αίτημα προς το Υπουργείο Εργασίας για να υπάρξει σαφής ενημέρωση σχετικά με τον ακριβή τρόπο υπολογισμού των υπερωριών.

Επισημαίνεται πως μέχρι στιγμής δεν έχει δοθεί επίσημη απάντηση για το εάν στον υπολογισμό των υπερωριών περιλαμβάνεται η υπερεργασία ή ο χρόνος διαλείμματος, με την Ομοσπονδία να σημειώνει ότι μέχρι πρότινος τα στοιχεία αυτά, αν και αμείβονταν και ασφαλίζονταν, δεν καταχωρούνταν στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.

Υπερωρίες: Τα πραγματικά μεγέθη και οι παρανοήσεις

Στην τοποθέτησή της, η ΠΟΞ τονίζει πως «ανεξαρτήτως αυτού, ακόμα και αν δεχθούμε πως πραγματοποιήθηκαν 45.000 ώρες υπερωρίας», το μέγεθος αυτό πρέπει να εξεταστεί στην πραγματική βάση του.

Με δεδομένο ότι ο αριθμός των εργαζομένων στα ξενοδοχεία υπερβαίνει τους 220.000 και υποθέτοντας πως τον Απρίλιο εργάζονται περίπου οι μισοί, οι 45.000 ώρες υπερωρίας, όπως αναφέρεται, μεταφράζονται σε λιγότερο από μισή ώρα υπερωριακής απασχόλησης ανά εργαζόμενο για ολόκληρο τον μήνα – δηλαδή, λιγότερο από 1 λεπτό την ημέρα. Πρόκειται, καταλήγει η Ομοσπονδία, για «δηλώσεις εντυπωσιασμού και όχι ουσίας». Εάν, μάλιστα, στους υπολογισμούς αυτούς συμπεριλαμβάνονται και οι ώρες υπερεργασίας ή τα διαλείμματα, τότε πρόκειται για πρακτικά ανούσια ευρήματα.

Η προσαρμογή του κλάδου στις νέες απαιτήσεις

Παράλληλα, η Ομοσπονδία υπογραμμίζει το ζήτημα των κενών θέσεων εργασίας, οι οποίες ανέρχονται σε δεκάδες χιλιάδες, δημιουργώντας αντικειμενική ανάγκη για ενίσχυση της υπερωριακής απασχόλησης στον κλάδο.

H πρόσφατη εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας φαίνεται να βελτιώνει το τοπίο, καθώς εξαλείφει γραφειοκρατικά εμπόδια και οδηγεί σε μείωση του σχετικού κόστους, λόγω απαλλαγής από εργοδοτικές εισφορές, καθιστώντας τις υπερωρίες πιο ελκυστικές για τις επιχειρήσεις.

Όπως χαρακτηριστικά σημειώνει η ΠΟΞ, «αντί να επικεντρώνεται η δημόσια συζήτηση στη νόμιμη και ελεγχόμενη υπερωριακή απασχόληση ενός από τους πλέον υπεύθυνους και ρυθμισμένους κλάδους της ελληνικής οικονομίας, θα ήταν πιο ωφέλιμο να ασχοληθούμε με τα προβλήματα που έχουν δημιουργηθεί για τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις από την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, προβλήματα που δεν βλέπουμε να αντιμετωπίζονται στο πλαίσιο του εργασιακού νομοσχεδίου που εξαγγέλθηκε».