ΓΔ: 2203.09 -0.85% Τζίρος: 205.04 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 17:27:02
UBS
Πηγή: UBS

Στις κορυφαίες επιλογές της UBS η ΕΤΕ, τι «βλέπει» για τις ευρωτράπεζες

Στα 11,2 ευρώ η τιμή - στόχος για τη μετοχή της Εθνικής Τράπεζας με σύσταση αγορά. Πώς θα επηρεάσει η μείωση επιτοκίων της ΕΚΤ τον κλάδο στο σύνολό του.

Στις κορυφαίες επιλογές της UBS, μεταξύ των ευρωπαϊκών τραπεζών, περιλαμβάνεται η μετοχή της Εθνικής Τράπεζας, με τον ελβετικό όμιλο να παραμένει αισιόδοξος για την πορεία του κλάδου στο σύνολό του εντός του 2025. 

Σε ό,τι αφορά την Εθνική Τράπεζα, η UBS δίνει σύσταση «αγορά» ενώ τοποθετεί την τιμή – στόχο στα 11,2 ευρώ, με περιθώριο ανόδου 50%, ενώ εκτιμά ότι το P/Ε για το 2024 θα διαμορφωθεί στο 4,9 , θα αυξηθεί στο 5,3 το 2025 και θα επιστρέψει στο 4,9 το επόμενο έτος. Αναμένει ότι ο δείκτης απόδοσης ιδίων κεφαλαίων (ROTE) θα φθάσει φέτος στο 17,1%, θα φθάσει στο 14,3% το 2025 και στο 13,9% το 2026. 

 

Αναφορικά με τις ευρωπαϊκές τράπεζες ο ελβετικός όμιλος τονίζει ότι τα υψηλότερα επιτόκια έπαιξαν καθοριστικό ρόλο στο ράλι του κλάδου, καθώς το συνολικό ROTE αυξήθηκε από 8% σε 14% λόγω της επέκτασης των περιθωρίων - καθώς τα beta καταθέσεων ήταν κατά μέσο όρο 30% - και τα μη επιτοκιακά έσοδα και οι πιστωτικές ζημίες υπερτερούσαν σταθερά. 

Επί του παρόντος, οι ανησυχίες σχετικά με τα δυνητικά χαμηλότερα επιτόκια της ΕΚΤ φαίνονται κάπως υπερβολικές σχετικά με την πορεία κερδοφορίας, τη στιγμή που ο κλάδος διαπραγματεύεται με βάση το consensus στο 6,9x (P/E) για το 2025, με discount 24% έναντι του μακροπρόθεσμου μέσου του 9,1x.. 

Ο κλάδος εμφανίζει θετική εικόνα με τις τράπεζες να έχουν έκπτωση 47% P/E σε σχέση με την αγορά, 20% περισσότερο από το κανονικό, και τις τράπεζες να προσφέρουν την υψηλότερη μερισματική απόδοση στην αγορά. Η UBS αναμένει αύξηση των EPS κατά 5% μεταξύ τέλους 2024 - τέλους 2026, με τις Commerzbank, Societe Generale, Julius Baer, Barclays, StanChart, Bawag και Cembra να βλέπουν προς αύξηση άνω του 30% σε αυτήν την περίοδο. Αναμένει ότι ο τραπεζικός δείκτης του Stoxx 600 θα φθάνει στις 470 μονάδες στα τέλη του 2025. 

Google news logo Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

businessdaily-Panagiotou-Ethniki-Trapeza
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Παναγιώτου: Υβριδική τραπεζική στην εποχή της δημογραφικής αλλαγής

Ο γενικός διευθυντής Μετασχηματισμού, Στρατηγικής και Διεθνών Δραστηριοτήτων της Εθνικής Τράπεζας, Ερνέστος Παναγιώτου της Εθνικής Τράπεζας τόνισε στο Delphi Forum ότι τα καταστήματα εξελίσσονται σε κέντρα συμβουλευτικής, με έμφαση στην ανθρώπινη επαφή.
Βασίλης Καραμούζης
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Καραμούζης: Επενδυτικό κύμα σε ενέργεια, τεχνολογία, άμυνα και ύδρευση

Ο Γενικός Διευθυντής Εταιρικής και Επενδυτικής Τραπεζικής της Εθνικής Τράπεζας, Βασίλης Καραμούζης, τόνισε ότι η ελληνική οικονομία έχει μπροστά της νέες μεγάλες επενδύσεις σε ενέργεια, τεχνολογία, άμυνα και υδάτινους πόρους.
Υποκαταστήματα ελληνικών τραπεζών
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Το χρονοδιάγραμμα της ανακοίνωσης αποτελεσμάτων α' τριμήνου από τις τράπεζες

Τον «χορό» ανοίγει η Τράπεζα Πειραιώς, η οποία ανακοινώνει τα αποτελέσματα χρήσης στις 30 Απριλίου, ακολουθούμενη από τη Eurobank στις 7 Μαΐου, την Εθνική Τράπεζα στις 8 Μαΐου και την Alpha Bank στις 28 Μαΐου.
Γκίκας Χαρδούβελης
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Γκ. Χαρδούβελης: Οι κίνδυνοι στην Ευρώπη εντοπίζονται εκτός τραπεζών

Ο πρόεδρος του Δ.Σ. της Εθνικής Τράπεζας, Γκίκας Χαρδούβελης, τόνισε στο Φόρουμ των Δελφών ότι οι βασικοί κίνδυνοι στην Ευρώπη βρίσκονται εκτός τραπεζικού τομέα, ενώ προειδοποίησε και για απειλές κυβερνοασφάλειας.
Στράτος Μολυβιάτης
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Μολυβιάτης: Η ΑΙ δεν αποδίδει χωρίς σύγχρονη αρχιτεκτονική και δεδομένα

Ο Γενικός Διευθυντής Λειτουργικής Στήριξης της Εθνικής Τράπεζας, Στράτος Μολυβιάτης, δήλωσε στο Delphi Forum ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν μπορεί να αποδώσει χωρίς σύγχρονη αρχιτεκτονική, ποιοτικά δεδομένα και οργανωμένη τεχνολογική βάση σήμερα.
ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

Νεμφάκου (ΕΤΕ): Η εμπιστοσύνη των εργαζομένων, πρόκληση για επιχειρήσεις

Η Γενική Διευθύντρια Ανθρωπίνου Δυναμικού της Εθνικής Τράπεζας, Μίρκα Νεμφάκου, από το βήμα του Delphi Economic Forum, ανέδειξε την εμπιστοσύνη, την ηγεσία και την εμπειρία εργαζομένου ως κρίσιμους παράγοντες διακράτησης.