Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως παρουσίασε στη Βουλή το νέο νομοσχέδιο που ενσωματώνει την κοινοτική οδηγία για την ίση αμοιβή μεταξύ ανδρών και γυναικών και προβλέπει την ένταξη των υγειονομικών στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. Όπως τόνισε, η κυβέρνηση προχωρά σε μια νομοθετική παρέμβαση που «αποκαθιστά την κοινωνική δικαιοσύνη, ενισχύει την ασφάλεια δικαίου και επιλύει οριστικά ένα ζήτημα που ταλαιπώρησε επί χρόνια χιλιάδες οικογένειες».
Υπεραμυνόμενη των νέων ρυθμίσεων, η κ. Κεραμέως μίλησε για «δέκα απλές παραδοχές και απτές αλήθειες» που αφορούν την ίση αμοιβή μεταξύ ανδρών και γυναικών και την εξάλειψη του μισθολογικού χάσματος.
Τα βασικά σημεία του νομοσχεδίου
Αλήθεια πρώτη: Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών έχει μειωθεί, αλλά δεν έχει εξαλειφθεί. Στην Ελλάδα οι γυναίκες αμείβονται κατά μέσο όρο 13,4% λιγότερο από τους άνδρες, έναντι περίπου 11% στην Ευρώπη.
Αλήθεια δεύτερη: Εισάγονται πρακτικά εργαλεία εφαρμογής, όπως μηχανισμοί μισθολογικής διαφάνειας, σαφείς δομές αμοιβών, δικαίωμα πληροφόρησης και διαδικασίες ελέγχου, με στόχο την ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων.
Αλήθεια τρίτη: Ενισχύεται η διαφάνεια και η πρόσβαση στην ενημέρωση, ώστε το φύλο να μην επηρεάζει τη διαμόρφωση των αμοιβών.
Αλήθεια τέταρτη: Ο έλεγχος αποτελεί προϋπόθεση εφαρμογής του νόμου. Η υπουργός υπογράμμισε ότι «δεν μπορεί να υπάρξει διασφάλιση της εφαρμογής του νόμου χωρίς ελεγκτικούς μηχανισμούς και διαδικασίες». Ενισχύεται η δικαστική προστασία μέσω του Συνηγόρου του Πολίτη και της Επιθεώρησης Εργασίας, ενώ καθιερώνεται υποχρεωτικός έλεγχος των μισθολογικών αποκλίσεων.
Αλήθεια πέμπτη: Προάγεται η αξιοκρατία, με αναγνώριση διαφορών σε εμπειρία, δεξιότητες και ευθύνη, απορρίπτοντας κάθε διάκριση λόγω φύλου.
Αλήθεια έκτη: Οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ενισχύονται και αξιοποιούνται ως εργαλείο πρόληψης μισθολογικών ανισοτήτων.
Αλήθεια έβδομη: Εξασφαλίζεται προστασία από μισθολογικές διακρίσεις όχι μόνο για τις μητέρες, αλλά και για θετούς γονείς και πατέρες εργαζομένους.
Αλήθεια όγδοη: Το νομοσχέδιο χαρακτηρίζεται εφαρμόσιμο και ρεαλιστικό, καθώς αποτελεί προϊόν σύγκλισης και σύνθεσης απόψεων.
Αλήθεια ένατη: Διασφαλίζεται ισορροπία μεταξύ προστασίας των εργαζομένων και σταθερότητας των επιχειρήσεων, προάγοντας την υγιή επιχειρηματικότητα και την προβλεψιμότητα στις εργασιακές σχέσεις.
Αλήθεια δέκατη: Διορθώνεται στρέβλωση 30 ετών με την ένταξη στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα των νοσηλευτών, βοηθών νοσηλευτών, οδηγών και διασωστών του ΕΣΥ και του ΕΚΑΒ που υπάγονται στο ασφαλιστικό καθεστώς του Δημοσίου. Εξομοιώνονται έτσι οι συνταξιοδοτικές προϋποθέσεις με αυτές του ιδιωτικού τομέα.
Η θέση της κυβέρνησης για τη μισθολογική ισότητα
Η κ. Κεραμέως ανέφερε ότι, σύμφωνα με το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ, αν συνεχιστεί ο σημερινός ρυθμός προόδου, θα χρειαστούν 123 χρόνια για την πλήρη μισθολογική εξίσωση ανδρών και γυναικών παγκοσμίως.
Καταλήγοντας, η υπουργός τόνισε: «Θέλουμε μια αγορά εργασίας όπου η αμοιβή καθορίζεται από την αξία της εργασίας ή μια αγορά εργασίας όπου επιβιώνουν στερεότυπα και αδικίες; Θέλουμε περισσότερη διαφάνεια και εργαλεία προστασίας των εργαζομένων; Η απάντηση της κυβέρνησης είναι ξεκάθαρη. Επιλέγουμε τη διαφάνεια, την αξιοκρατία, την ίση μεταχείριση. Επιλέγουμε να δώσουμε ουσιαστικό περιεχόμενο στην αρχή “ίση αμοιβή για ίση εργασία ή εργασία ίσης αξίας”».
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
