Τη σημασία της Κοινωνικής Συμφωνίας για την ενίσχυση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας ανέδειξε ο υφυπουργός Εργασίας, Κώστας Καραγκούνης, σε επιστημονική εσπερίδα του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών της Νομικής Σχολής ΕΚΠΑ με θέμα τα εργασιακά ζητήματα του νέου ν. 5239/2025.
Ο κ. Καραγκούνης χαρακτήρισε την Κοινωνική Συμφωνία ιστορική, σημειώνοντας ότι επιτεύχθηκε με τη συναίνεση και την υπογραφή όλων των εθνικών κοινωνικών εταίρων, εργαζομένων και εργοδοτών, έπειτα από επτάμηνη διαβούλευση.
Όπως τόνισε, «δεν έχει ξαναγίνει ποτέ συμφωνία στα εργασιακά μεταξύ της κυβέρνησης και των εθνικών κοινωνικών εταίρων σε τέτοιο εύρος». Υπογράμμισε ότι η Συμφωνία οδηγεί σε περισσότερες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας, μεγαλύτερη προστασία και ασφάλεια για τους εργαζόμενους, σταθερότερο περιβάλλον για τις επιχειρήσεις και σαφείς κανόνες στην αγορά εργασίας.
Παράλληλα, σημείωσε πως το υπουργείο έχει υιοθετήσει ρυθμίσεις που ενισχύουν την προστασία των εργαζομένων και διευκολύνουν τη λειτουργία των επιχειρήσεων, μειώνοντας το λειτουργικό κόστος και περιορίζοντας τη γραφειοκρατία.
Ο υφυπουργός αναφέρθηκε στη μεταβολή των αναγκών της αγοράς, δηλώνοντας ότι σήμερα η βασική πρόκληση είναι η έλλειψη προσωπικού σε πολλούς τομείς της οικονομίας, καθώς πλέον αναζητούνται εργαζόμενοι και όχι θέσεις εργασίας.
Νέες ρυθμίσεις και ψηφιακές εφαρμογές
Ο κ. Καραγκούνης επεσήμανε ότι η νομοθέτηση προσαρμόζεται στις πραγματικές ανάγκες και προκλήσεις της αγοράς εργασίας. Αναφέρθηκε στη θέσπιση μέτρων για την ισορροπία οικογενειακού και επαγγελματικού βίου, όπως η τετραήμερη εργασία, η επέκταση επιδομάτων κυοφορίας και λοχείας, το αφορολόγητο επίδομα γονικής άδειας και η απαγόρευση μείωσης αποδοχών μετά την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
Με τον ν. 5239/2025, διευκολύνονται και επιταχύνονται οι προσλήψεις, καθώς η αναγγελία πρόσληψης απαιτεί πλέον ένα μόνο έγγραφο αντί για τέσσερα. Δημιουργείται ψηφιακό αρχείο εργαζομένου στο myErgani, ενώ αναπτύσσεται σχετική εφαρμογή και για εργοδότες.
Επιπλέον, προβλέπονται fast track προσλήψεις μέσω κινητού για εργασία έως δύο ημερών, καλύπτοντας άμεσες ανάγκες σε εποχιακούς κλάδους, με πλήρη συμμόρφωση στο θεσμικό πλαίσιο και τις διατάξεις προστασίας εργαζομένων.
Η γραφειοκρατία μειώνεται σημαντικά, με κατάργηση εντύπων όπως το βιβλίο αδειών και οι ετήσιοι πίνακες αδειών και προσωπικού. Τα έγγραφα πλέον τηρούνται ηλεκτρονικά, ενώ ενοποιούνται οι πολιτικές πρόληψης βίας, παρενόχλησης και εσωτερικών καταγγελιών σε ένα σαφές και εφαρμόσιμο πλαίσιο.
Έμφαση στην υγεία και ασφάλεια στην εργασία
Ο υφυπουργός υπογράμμισε ότι η διασφάλιση της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων αποτελεί ύψιστη προτεραιότητα για την κυβέρνηση και το υπουργείο Εργασίας. Η επαγγελματική υγεία και ασφάλεια αποτελεί βασικό κεφάλαιο του νέου εργασιακού νόμου.
Σημείωσε ότι με το Προεδρικό Διάταγμα 819/2024 ενσωματώθηκε στο εθνικό δίκαιο η ευρωπαϊκή οδηγία για τις οριακές τιμές έκθεσης σε επικίνδυνους παράγοντες και κωδικοποιήθηκε η σχετική νομοθεσία για διευκόλυνση του ελέγχου και της εφαρμογής των μέτρων.
Ανακοίνωσε την προετοιμασία δύο νέων Προεδρικών Διαταγμάτων για τον μόλυβδο και τον αμίαντο και υπενθύμισε τις εγκυκλίους του υπουργείου για την υποχρεωτική παύση εργασιών σε εξωτερικούς χώρους λόγω καύσωνα.
Βασικός στόχος, σύμφωνα με τον κ. Καραγκούνη, είναι ο εξορθολογισμός του τρόπου άσκησης καθηκόντων των τεχνικών ασφαλείας και ιατρών εργασίας, που αποτελούν πυλώνες για την υγεία και ασφάλεια στους χώρους εργασίας.
Οι τεχνικοί ασφαλείας και οι ιατροί εργασίας θα παρέχουν πλέον γραπτές υποδείξεις στους εργοδότες, ενώ προβλέπεται η ψηφιοποίηση του βιβλίου υποδείξεων στο Πληροφοριακό Σύστημα της Επιθεώρησης Εργασίας.
Νέα μέτρα για την πρόληψη επαγγελματικών ασθενειών
Η αξιοποίηση σύγχρονων τεχνολογικών μέσων επιτρέπει τη μείωση της γραφειοκρατίας, την επιτάχυνση των διαδικασιών και τον αποτελεσματικότερο έλεγχο. Ενισχύεται η πρόληψη επαγγελματικών ασθενειών, με υποχρέωση αναγγελίας από τον εργοδότη και επικαιροποίηση του εθνικού καταλόγου επαγγελματικών ασθενειών.
Θεσπίζονται κριτήρια αναγνώρισης επαγγελματικών ασθενειών, σύμφωνα με τις συστάσεις της Ευρωπαϊκής Επιτροπής. Οι επιχειρήσεις μπορούν να απευθύνονται σε πανεπιστημιακά ιδρύματα και ερευνητικά κέντρα για εξοπλισμό μετρήσεων έκθεσης σε επικίνδυνους παράγοντες.
Ορίζεται ομάδα εργασίας για την κατάρτιση κριτηρίων αξιολόγησης επαγγελματικών ασθενειών και δίνεται έμφαση στην κατανόηση των οδηγιών από τους εργαζόμενους. Το πλαίσιο για τα καθήκοντα τεχνικού ασφαλείας αυστηροποιείται, με μείωση του ορίου εργαζομένων για αυτοπρόσωπη άσκηση καθηκόντων από τον εργοδότη.
Επιβάλλεται υποχρεωτική παρουσία συντονιστή ασφαλείας σε τεχνικά και οικοδομικά έργα και θεσπίζεται η υποχρεωτική εκπαίδευση σε καρδιοαναπνευστική αναζωογόνηση και λαβή Χάιμλιχ.
Ενισχύεται ο ρόλος των Επιτροπών Υγείας και Ασφάλειας Εργαζομένων και των Εσωτερικών Υπηρεσιών Προστασίας και Πρόληψης. Προβλέπεται προθεσμία δύο ημερών για την ενημέρωση των Επιτροπών σε περίπτωση θανατηφόρου εργατικού ατυχήματος και δυνατότητα έκτακτων συνεδριάσεων.
Ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων
Ο Γενικός Γραμματέας Εργασιακών Σχέσεων, Νίκος Μηλαπίδης, τόνισε ότι η επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων, η διευκόλυνση της επέκτασης, η καθολική επαναφορά της μετενέργειας και η επιτάχυνση των διαδικασιών του ΟΜΕΔ, διαμορφώνουν ένα ασφαλές πλαίσιο για εργαζόμενους και επιχειρήσεις στη νέα εποχή της αγοράς εργασίας.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
