Τα βασικά σημεία του νέου νομοσχεδίου με τίτλο «Δίκαιη Εργασία για Όλους: Απλοποίηση της Νομοθεσίας-Στήριξη στον Εργαζόμενο-Προστασία στην Πράξη», το οποίο ολοκλήρωσε τη δημόσια διαβούλευσή του στις 19 Σεπτεμβρίου, παρουσιάζει η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως.
Όπως επισημαίνει, το νομοσχέδιο ανταποκρίνεται στις σύγχρονες ανάγκες της αγοράς εργασίας και περιλαμβάνει οκτώ άξονες με ρυθμίσεις που στοχεύουν στον εκσυγχρονισμό του εργασιακού πλαισίου, την απλοποίηση διαδικασιών, τη μείωση γραφειοκρατίας και τη στήριξη των εργαζομένων μέσω θωράκισης των δικαιωμάτων τους. Παράλληλα, ενισχύεται η εργασιακή ασφάλεια, διευκολύνονται οι επιχειρήσεις και διαμορφώνεται ένα διαφανές και σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον.
Αναφορικά με τις αντιδράσεις για τη ρύθμιση που επεκτείνει τη δυνατότητα εργασίας έως 13 ώρες ημερησίως στον ίδιο εργοδότη, η υπουργός τονίζει ότι δεν παραβιάζεται κανένα εργασιακό δικαίωμα.
Σημειώνει πως η εργασία έως 13 ώρες ισχύει ήδη για δύο ή περισσότερους εργοδότες και υπογραμμίζει ότι η σχετική διάταξη προϋποθέτει ρητή συναίνεση του εργαζομένου, τήρηση εβδομαδιαίων και ετήσιων ορίων εργασίας (μέγιστο 37 ημέρες ετησίως) και προσαύξηση 40% στην αμοιβή για κάθε επιπλέον ώρα. Επιπλέον, εξασφαλίζεται το δικαίωμα του εργαζόμενου να αρνηθεί υπερωριακή εργασία χωρίς αυτό να αποτελεί λόγο απόλυσης, ενώ ενισχύονται οι ασφαλιστικές δικλείδες και η δυνατότητα ανώνυμης καταγγελίας.
Ο διάλογος για τις συλλογικές διαπραγματεύσεις έχει ήδη ξεκινήσει από τον Μάιο, με στόχο την ενίσχυση του θεσμού των συλλογικών συμβάσεων και την κατάρτιση σχετικού οδικού χάρτη έως το τέλος του έτους.
Κατάργηση προσωπικής διαφοράς και πρακτικό όφελος για συνταξιούχους
Αναφερόμενη στην εξαγγελία του πρωθυπουργού για τη σταδιακή κατάργηση της προσωπικής διαφοράς έως το 2027, η Νίκη Κεραμέως σημειώνει πως ικανοποιείται ένα πάγιο αίτημα των συνταξιούχων και επισημαίνει ότι βασικός στόχος είναι η διεύρυνση του διαθέσιμου εισοδήματος των πολιτών. Η κατάργηση αφορά περίπου 670.000 συνταξιούχους, οι οποίοι από τον Ιανουάριο του 2026 θα δουν για πρώτη φορά αύξηση στη σύνταξή τους, ενώ από τον Ιανουάριο του 2027 όλοι ανεξαιρέτως θα λαμβάνουν την προβλεπόμενη αύξηση στο 100%.
Ενδεικτικά, συνταξιούχος με ετήσιο φορολογητέο εισόδημα 14.000 ευρώ και μηνιαίο καθαρό εισόδημα 1.080 ευρώ θα λάβει συνολικά 593 ευρώ καθαρά από την αύξηση στη σύνταξη, την ενίσχυση του Νοεμβρίου και τη μείωση φόρου εισοδήματος. Εάν υπάρχει προσωπική διαφορά, το καθαρό όφελος θα είναι τουλάχιστον 462 ευρώ.
Κύριοι άξονες του νέου εργασιακού νομοσχεδίου
Το νέο νομοσχέδιο, σύμφωνα με την υπουργό, προέκυψε από ανάγκες της αγοράς και περιλαμβάνει οκτώ άξονες που στοχεύουν στον εκσυγχρονισμό του εργασιακού πλαισίου, την απλοποίηση διαδικασιών, τη μείωση γραφειοκρατίας, τη στήριξη εργαζομένων και τη διευκόλυνση των επιχειρήσεων. Ενισχύονται οι ελευθερίες στην τετραήμερη εργασία, διευρύνεται το δικαίωμα κατανομής της ετήσιας άδειας και αυξάνεται ο αριθμός των δικαιούχων επιδόματος κυοφορίας και λοχείας. Επίσης, το επίδομα γονικής άδειας καθίσταται ανεκχώρητο, ακατάσχετο και αφορολόγητο, ενώ απαγορεύονται ρητά μειώσεις αποδοχών μετά την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.
Για τις επιχειρήσεις, προβλέπεται σημαντική απλοποίηση της διαδικασίας πρόσληψης, fast-track προσλήψεις ορισμένου χρόνου για έκτακτες ανάγκες και κατάργηση πολλών εντύπων που πλέον υποβάλλονται ψηφιακά.
Απλοποίηση προσλήψεων και ενίσχυση της ευελιξίας
Το νομοσχέδιο απλοποιεί τις διαδικασίες προσλήψεων, θεσπίζοντας μεγαλύτερη διαφάνεια και διευκολύνοντας τις επιχειρήσεις. Εφεξής, για κάθε πρόσληψη θα απαιτείται μόνο ένα έγγραφο, ενώ δημιουργείται νέα ψηφιακή εφαρμογή fast-track προσλήψεων για επείγουσες ανάγκες έως δύο ημέρες την εβδομάδα. Η διαδικασία ολοκληρώνεται μέσω της εφαρμογής MyErgani, με τον εργαζόμενο να αποδέχεται ή να απορρίπτει τους όρους εργασίας που προτείνει η επιχείρηση. Η σύμβαση εργασίας δηλώνεται νομίμως στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» ΙΙ, διευκολύνοντας τη διαδικασία αναγγελίας.
Ευελιξία στην κατανομή ετήσιας άδειας
Με το νέο πλαίσιο, ο εργαζόμενος αποκτά τη δυνατότητα να αιτείται επιμερισμό της άδειάς του σε περισσότερα χρονικά διαστήματα, σε συνεννόηση με τον εργοδότη. Για παράδειγμα, η ετήσια άδεια μπορεί πλέον να λαμβάνεται τμηματικά σε τέσσερις διαφορετικές περιόδους εντός του ίδιου έτους, διευκολύνοντας την ισορροπία μεταξύ προσωπικής και επαγγελματικής ζωής και τον καλύτερο οικογενειακό προγραμματισμό.
Ενίσχυση συλλογικών διαπραγματεύσεων
Ο διάλογος για την ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων βρίσκεται σε εξέλιξη από τον Μάιο, με συμμετοχή των εθνικών κοινωνικών εταίρων. Σύμφωνα με τη Νίκη Κεραμέως, αναμένονται οι τελικές προτάσεις των εταίρων ώστε ως το τέλος του έτους να καταρτιστεί ο οδικός χάρτης για την ενίσχυση του θεσμού των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.
Ψηφιακές υπηρεσίες και πρόοδος στην κοινωνική ασφάλιση
Σημαντική πρόοδος έχει επιτευχθεί μέσω της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, με καταγεγραμμένη αύξηση των δηλωθεισών υπερωριών κατά 80% το πρώτο επτάμηνο του 2025 σε σχέση με το αντίστοιχο διάστημα του 2024. Ενδεικτικά, στον τουρισμό η αύξηση φτάνει το 728%, στην εστίαση 301%, στο λιανεμπόριο 105% και στη βιομηχανία 65%. Πλέον, οι εργαζόμενοι αμείβονται για τον πραγματικό χρόνο εργασίας τους, ενώ οι επιχειρήσεις προστατεύονται από αθέμιτο ανταγωνισμό.
Στον τομέα της κοινωνικής ασφάλισης, παρουσιάστηκε η νέα πλατφόρμα DASHBOARD-myEFKA, που συγκεντρώνει το ψηφιακό ασφαλιστικό προφίλ κάθε πολίτη και προσφέρει διαφάνεια και ταχύτητα στην εξυπηρέτηση. Ο μέσος χρόνος έκδοσης νέων συντάξεων έχει μειωθεί κάτω από 50 ημέρες, έναντι 500 ημερών το 2019, ενώ οι εκκρεμείς ληξιπρόθεσμες κύριες συντάξεις έχουν μειωθεί κατά 89% από το 2021.
Ενίσχυση της απασχόλησης και επαναπατρισμός εργαζομένων
Η ενίσχυση της απασχόλησης και των ίσων ευκαιριών αποτελεί βασική προτεραιότητα. Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στην απασχόληση ατόμων με αναπηρία, με σχετικά προγράμματα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), καθώς και στην αναβάθμιση της διαδικασίας αξιολόγησης αναπηρίας από τα Κέντρα Πιστοποίησης Αναπηρίας (ΚΕΠΑ).
Στο πλαίσιο της δράσης εξωστρέφειας Rebrain Greece, το υπουργείο Εργασίας προωθεί τον επαναπατρισμό Ελλήνων του εξωτερικού, έχοντας ήδη υλοποιήσει εκδηλώσεις σε Άμστερνταμ, Ντίσελντορφ, Λονδίνο και Στουτγκάρδη, με συμμετοχή άνω των 5.000 ατόμων. Η επόμενη εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί στη Νέα Υόρκη στις 7 Δεκεμβρίου. Σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat, από τους 666.000 Έλληνες που μετανάστευσαν την περίοδο 2010-2023, έχουν επιστρέψει ήδη 420.000.
Κριτική σε αντιπολιτευτικές προτάσεις
Σχετικά με τις εξαγγελίες του προέδρου του ΠΑΣΟΚ για αυξημένες παροχές, η υπουργός Εργασίας εκτιμά πως πρόκειται για προτάσεις χωρίς επαρκή κοστολόγηση, οι οποίες δεν συμβαδίζουν με τους δημοσιονομικούς περιορισμούς της Ευρωπαϊκής Ένωσης. Υπογραμμίζει ότι τέτοιου είδους μέτρα θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε δημοσιονομικό εκτροχιασμό, με σοβαρές συνέπειες για τη χώρα.
Η κυβέρνηση, όπως σημειώνει η υπουργός, παραμένει προσηλωμένη στη σταθερότητα, στη μείωση του δημόσιου χρέους και στην επιστροφή του πλεονάσματος στην κοινωνία, διασφαλίζοντας την αναπτυξιακή πορεία της ελληνικής οικονομίας.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
