Με ιδιαίτερα θετικό πρόσημο συνεχίζεται η εφαρμογή της κοινωνικής πολιτικής για την κατάργηση των διακρίσεων στον εργασιακό χώρο, όπως δείχνει και η εντυπωσιακή συμμετοχή εργαζομένων στην πλατφόρμα inclusion.apps.gov.gr.
Σύμφωνα με επίσημες δηλώσεις της Υπουργού Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, Δόμνας Μιχαηλίδου, οι εγκεκριμένες αιτήσεις έχουν ήδη ξεπεράσει τις 34.000, ενώ περισσότερες από 13.000 πιστοποιήσεις έχουν ήδη εκδοθεί μέσα από το πρόγραμμα.
Η πρωτοβουλία αυτή βρίσκει καθολική ανταπόκριση στους πολίτες, επιβεβαιώνοντας ότι η συμπερίληψη στον εργασιακό χώρο μετατρέπεται πλέον από θεωρία σε καθημερινή πρακτική.
Η υπουργός αναγνώρισε πως η διαφορετικότητα γίνεται ορατή, σεβαστή και αποκτά ισότιμη πρόσβαση στο χώρο εργασίας, ενώ επισήμανε τη σημασία της επιμόρφωσης για την ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού των επιχειρήσεων.
Η αυξανόμενη επισκεψιμότητα στην πλατφόρμα καταδεικνύει πως το πρόγραμμα ανταποκρίνεται σε μια πραγματική και διαπιστωμένη ανάγκη για περισσότερη ευαισθητοποίηση γύρω από τα θέματα ενσωμάτωσης και αποδοχής.
Όπως ενημερώνει το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, η σημαντική συμμετοχή των εργαζομένων προκάλεσε αρχικά κάποιες τεχνικές δυσκολίες, οι οποίες ωστόσο αντιμετωπίστηκαν άμεσα, εξασφαλίζοντας την απρόσκοπτη λειτουργία της πλατφόρμας.
Η ψηφιακή πύλη παραμένει ανοιχτή, με δυνατότητα να υποδεχτεί συνολικά 80.000 ιδιωτικούς υπαλλήλους. Με την επιτυχή ολοκλήρωση του προγράμματος, οι συμμετέχοντες λαμβάνουν αποζημίωση 100 ευρώ και αντίστοιχο πιστοποιητικό παρακολούθησης.
Η κ. Μιχαηλίδου τόνισε ότι η πραγματική επιβράβευση για τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις έρχεται μέσα από την υιοθέτηση μιας σύγχρονης και συμπεριληπτικής εργασιακής κουλτούρας.
Το πιστοποιητικό παρακολούθησης, όπως αναφέρει, δεν αποτελεί απλά ένα ηλεκτρονικό αρχείο, αλλά μια ισχυρή ένδειξη πως όλο και περισσότερες εταιρείες και εργαζόμενοι αγκαλιάζουν και εφαρμόζουν συμπεριληπτικές πρακτικές στο σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
