ΓΔ: 2101.81 -0.11% Τζίρος: 90.17 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 15:23:40
Συζήτηση για μισθό
Επαγγελματική συνάντηση για θέματα μισθοδοσίας, ανάλυση γραφημάτων και διαχείριση οικονομικών δεδομένων.

Δώρο Χριστουγέννων: Τι ισχύει για τους ιδιωτικούς υπαλλήλους

Το ΚΕΠΕΑ της ΓΣΕΕ ενημερώνει για το δώρο Χριστουγέννων ιδιωτικών υπαλλήλων, προσφέροντας online υπολογιστή δώρου και σχετικό βίντεο στην ιστοσελίδα και στο YouTube για διευκόλυνση των εργαζομένων.

Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ) παρέχουν αναλυτικές διευκρινίσεις σχετικά με το δώρο Χριστουγέννων για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, απαντώντας στα βασικά ερωτήματα των εργαζομένων.

Οι εργαζόμενοι μπορούν να υπολογίσουν το δώρο Χριστουγέννων που δικαιούνται μέσω της ειδικής online εφαρμογής του ΚΕΠΕΑ, διαθέσιμης στην ιστοσελίδα www.kepea.gr, αλλά και μέσω σχετικού app. Επιπλέον, διατίθεται επεξηγηματικό βίντεο για τον υπολογισμό του δώρου.

Το δώρο Χριστουγέννων, όπως και το δώρο Πάσχα και το επίδομα αδείας, έχει κατοχυρωθεί θεσμικά και καλύπτει όλους τους εργαζόμενους ιδιωτικού δικαίου στην Ελλάδα, σύμφωνα με την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας του 2010. Το θεσμικό πλαίσιο δεν επιτρέπει καμία παραίτηση από την αξίωση καταβολής των δώρων εορτών, ούτε αντίθετες συμφωνίες μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου.

Όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως είδους σύμβασης ή ωραρίου, δικαιούνται δώρα εορτών. Ο υπολογισμός του ποσού γίνεται με βάση τον τρόπο αμοιβής (μισθός ή ημερομίσθιο) και τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης από 1η Μαΐου έως 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους. Όσοι εργάστηκαν όλο το διάστημα δικαιούνται ολόκληρο το δώρο, ενώ όσοι εργάστηκαν μικρότερο διάστημα λαμβάνουν αναλογικό ποσό.

Στον υπολογισμό συμπεριλαμβάνονται και οι ημέρες νόμιμης απουσίας, όπως ετήσια άδεια ή άδεια μητρότητας. Το δώρο καταβάλλεται αποκλειστικά σε χρήμα και όχι σε είδος.

Το δώρο Χριστουγέννων πρέπει να καταβληθεί έως τις 21 Δεκεμβρίου κάθε έτους. Υπόκειται σε εισφορές υπέρ ΕΦΚΑ και σε φόρο μισθωτών υπηρεσιών. Ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα να το καταβάλει και νωρίτερα.

Ως βάση υπολογισμού λαμβάνονται οι αποδοχές που καταβάλλονται στις 10 Δεκεμβρίου, ή, αν η εργασιακή σχέση λυθεί νωρίτερα, οι αποδοχές κατά τη λύση της. Στις τακτικές αποδοχές περιλαμβάνονται μισθοί, ημερομίσθια και άλλες παροχές που δίνονται ως αντάλλαγμα για την εργασία, είτε σε χρήμα είτε σε είδος, εφόσον καταβάλλονται τακτικά.

Στην έννοια των τακτικών αποδοχών εντάσσονται επίσης το επίδομα αδείας, η αμοιβή νόμιμης υπερωρίας και υπερεργασίας, η αμοιβή για εργασία σε Κυριακές ή αργίες, πριμ παραγωγικότητας, φιλοδωρήματα, οδοιπορικά έξοδα με συγκεκριμένες προϋποθέσεις, επίδομα κατοικίας, επίδομα ισολογισμού και προμήθειες.

Ειδικές κατηγορίες εργαζομένων

Για τους ωρομίσθιους, το δώρο υπολογίζεται με βάση τον μέσο όρο των αποδοχών από 1η Μαΐου έως 31η Δεκεμβρίου. Για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση, το δώρο υπολογίζεται αναλογικά με τις μειωμένες αποδοχές και το χρόνο απασχόλησης. Στην εκ περιτροπής εργασία, οι εργαζόμενοι λαμβάνουν 1 ημερομίσθιο για κάθε 8 πραγματοποιηθέντα ημερομίσθια εντός της ίδιας περιόδου. Σε όλες τις περιπτώσεις, το ποσό προσαυξάνεται με τον συντελεστή αδείας.

Οι αποδοχές των δώρων παραγράφονται μετά από πέντε χρόνια από το τέλος του έτους που ήταν απαιτητές, σύμφωνα με τον Αστικό Κώδικα.

Διαδικασία σε περίπτωση μη καταβολής

Εάν το δώρο δεν καταβληθεί έως τις 21 Δεκεμβρίου, οι εργαζόμενοι ή τα σωματεία τους μπορούν να προσφύγουν στην αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας για σύνταξη μηνυτήριας αναφοράς. Η αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για άσκηση δίωξης και στο αστυνομικό τμήμα για την αυτόφωρη διαδικασία. Υπάρχει επίσης δυνατότητα απευθείας μήνυσης στο αστυνομικό τμήμα.

Οι Επιθεωρητές Εργασίας είναι υποχρεωμένοι να παρεμβαίνουν άμεσα σε περιπτώσεις μη καταβολής του δώρου, προχωρώντας σε ελέγχους και επιβολή κυρώσεων.

Για τον υπολογισμό του δώρου Χριστουγέννων, οι εργαζόμενοι μπορούν να χρησιμοποιήσουν την ηλεκτρονική εφαρμογή του ΚΕΠΕΑ στη διεύθυνση: https://www.kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php

Για εργαζόμενους με εκ περιτροπής εργασία, διατίθεται ειδική εφαρμογή: https://www.kepea.gr/calc-ek-peritropis-doro-xristoygennon.php

Πληροφορίες και υποστήριξη παρέχονται από το ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ μέσω της ιστοσελίδας www.kepea.gr και από το Δίκτυο Υπηρεσιών Πληροφόρησης και Συμβουλευτικής Εργαζομένων και Ανέργων του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ στο https://www.inegsee.gr/diktio-ipiresion-pliroforisis-simvouleftikis-ergazomenon-anergon/

Google news logo Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Άνδρας με γυαλιά σκέφτεται
ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Σκέρτσος: Η τριμερής συμφωνία στην εργασία δείχνει τον δρόμο συναινέσεων

Ο Άκης Σκέρτσος τονίζει τη σημασία της τριμερούς συμφωνίας εργοδοτών–εργαζομένων–Πολιτείας, κάνοντας λόγο για ιστορική στιγμή που ενισχύει τις συλλογικές συμβάσεις και μια πιο ευρωπαϊκή αγορά εργασίας.
Κτίριο ΓΣΕΕ Αθήνα
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

ΓΣΕΕ: Στο πλευρό των εργαζομένων στα ΕΛΤΑ, κριτική στη συρρίκνωση του δικτύου

Η ΓΣΕΕ εκφράζει έντονη ανησυχία για τις αλλαγές στα ΕΛΤΑ, τονίζοντας ότι η έλλειψη πλάνου και χρηματοδότησης απειλεί τη βιωσιμότητα του οργανισμού και τη συνοχή των τοπικών κοινωνιών.
Κτίριο ΓΣΕΕ Αθήνα
ΚΟΙΝΩΝΙΑ

ΓΣΕΕ: Μαζικό συλλαλητήριο στην Κλαυθμώνος κατά του νέου εργασιακού νόμου

Χιλιάδες εργαζόμενοι, άνεργοι και νέοι βρέθηκαν στο συλλαλητήριο της ΓΣΕΕ, διαμαρτυρόμενοι για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο και ζητώντας σεβασμό στα δικαιώματα και τον χρόνο εργασίας.
Λογότυπο ΠΑΣΟΚ νύχτα
ΠΟΛΙΤΙΚΗ

ΠΑΣΟΚ: Στήριξη στην απεργία της 1/10 ενάντια στην κατάργηση του 8ώρου

Το ΠΑΣΟΚ – Κίνημα Αλλαγής στηρίζει την απεργιακή κινητοποίηση της ΕΕ και της ΑΔΕΔΥ στις 1 Οκτωβρίου, καταγγέλλοντας τις κυβερνητικές ρυθμίσεις για 13ωρη εργασία και διάλυση των εργασιακών δικαιωμάτων.