ΓΔ: 2257.29 -0.11% Τζίρος: 132.45 εκ. € Τελ. ενημέρωση: 16:45:40
Οικογένεια σε ελληνικό νησί
Φωτογραφία Shutterstock

Άνοδος αφίξεων και διανυκτερεύσεων στα καταλύματα τον Σεπτέμβριο

Τον Σεπτέμβριο 2024 καταγράφηκε αύξηση 0,7% στις αφίξεις και 0,9% στις διανυκτερεύσεις, με τους αλλοδαπούς να αποτελούν το 82,4% των αφίξεων και το 90,1% των διανυκτερεύσεων, σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ.

Αύξηση της τάξης του 0,7% στις αφίξεις και 0,9% στις διανυκτερεύσεις σημειώθηκε τον Σεπτέμβριο του 2024 στα καταλύματα ξενοδοχειακού τύπου, τα κάμπινγκ και τα συλλογικά καταλύματα σύντομης διαμονής (ενοικιαζόμενα δωμάτια), σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ.

Συγκεκριμένα, οι αφίξεις ανήλθαν σε 5.085.544, ενώ οι διανυκτερεύσεις διαμορφώθηκαν σε 23.311.959. Η αύξηση στις αφίξεις αλλοδαπών ήταν 0,5% και στις διανυκτερεύσεις τους 0,8%. Για τους ημεδαπούς, οι αφίξεις και οι διανυκτερεύσεις αυξήθηκαν κατά 1,6% και 2,3% αντίστοιχα.

Ιδιαίτερα σημαντική ήταν η συμβολή των αλλοδαπών, που αντιστοιχούν στο 82,4% των συνολικών αφίξεων και στο 90,1% των διανυκτερεύσεων. Η μέση διάρκεια διαμονής διαμορφώθηκε στις 4,6 ημέρες.

Google news logo Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news

ΣΧΕΤΙΚΑ ΑΡΘΡΑ

Δωμάτιο ξενοδοχείου πολυτελείας
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Αύξηση 2,4% στις αφίξεις σε ξενοδοχειακά καταλύματα τον Φεβρουάριο

Αύξηση 2,4% στις αφίξεις και 1,7% στις διανυκτερεύσεις καταγράφεται τον Φεβρουάριο 2026 στα τουριστικά καταλύματα της χώρας, με τη μεγαλύτερη συμμετοχή να προέρχεται από Έλληνες και μέση παραμονή 2,2 ημέρες, σύμφωνα με ΕΛΣΤΑΤ.
Μεταλλική κατεργασία εργαλείο
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ

Ο γενικός δείκτης κύκλου εργασιών στη βιομηχανία μειώθηκε κατά 4,6%

Ο γενικός δείκτης κύκλου εργασιών στη βιομηχανία μειώθηκε κατά 4,6% τον Φεβρουάριο, σε σχέση με την αντίστοιχη περσινή περίοδο, σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, κυρίως λόγω διακυμάνσεων στους επιμέρους τομείς.
Έμφυλο μισθολογικό χάσμα
ΠΟΛΙΤΙΚΗ

Ράπτη: Σωρευτικές ανισότητες πίσω από το μισθολογικό χάσμα ανδρών-γυναικών

Η ένταξη της Ευρωπαϊκής Οδηγίας 2023/970 στη νομοθεσία αποτελεί σημαντικό βήμα για ίση αμοιβή. Το χάσμα αμοιβών στην Ελλάδα φτάνει το 13,4%, με ανισότητες να διευρύνονται με την ηλικία. Βασικός στόχος, η μισθολογική διαφάνεια.