Η Εθνική Συνομοσπονδία Ατόμων με Αναπηρία (ΕΣΑμεΑ) απευθύνει εκ νέου έκκληση προς το υπουργείο Εσωτερικών για τη διασφάλιση της συνέχισης της απασχόλησης ατόμων με αναπηρία στους Δήμους, μετά τη λήξη των προγραμμάτων της ΔΥΠΑ.
Σε επιστολή της προς τον υπουργό Εσωτερικών, Θ. Λιβάνιο, η ΕΣΑμεΑ εκφράζει έντονη ανησυχία για τη χαμηλή συμμετοχή των ατόμων με αναπηρία, χρόνιες ή/και σπάνιες παθήσεις στην αγορά εργασίας, ιδιαίτερα στον δημόσιο τομέα.
Παρά το ισχύον θεσμικό πλαίσιο που προβλέπει ίσες ευκαιρίες και προστασία των δικαιωμάτων τους, τα εμπόδια στην πρόσβαση και διατήρηση θέσεων εργασίας παραμένουν σημαντικά.
Η ΕΣΑμεΑ υπογραμμίζει πως το κράτος οφείλει να διαδραματίζει ενεργό ρόλο στην προώθηση της απασχόλησης ατόμων με αναπηρία, καθώς η εργασία αποτελεί θεμελιώδες ανθρώπινο δικαίωμα και βασικό μέσο κοινωνικής ένταξης, ενισχύοντας την ισότητα, την αξιοπρέπεια και την αυτονομία.
Σύμφωνα με τη Συνομοσπονδία, οι Δήμοι μπορούν να διαδραματίσουν ουσιαστικό ρόλο αξιοποιώντας τα προγράμματα της ΔΥΠΑ για την απασχόληση ατόμων με αναπηρία σε δημοτικές υπηρεσίες.
Τονίζεται η ανάγκη να εξεταστεί η δυνατότητα συνέχισης της απασχόλησης των εργαζομένων αυτών, εφόσον καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, ακόμη και μετά τη λήξη των προγραμμάτων, κατά τα πρότυπα των υπαλλήλων που διατήρησαν σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ).
Παράλληλα, επισημαίνεται ζήτημα που έχει ανακύψει με την εφαρμογή του άρθρου 67 του ν.5149/2024, το οποίο επιτρέπει στους Δήμους να συνεχίσουν την απασχόληση ατόμων με αναπηρία που εργάζονταν σε λυθείσες δημοτικές κοινωφελείς επιχειρήσεις, μέσω πρόσληψής τους σε θέσεις ΙΔΑΧ.
Πολλοί Δήμοι έχουν ήδη προχωρήσει σε σχετικές προσλήψεις, ωστόσο διευκρινιστική εγκύκλιος του υπουργείου Εσωτερικών (6425/2025) θέτει ως προϋπόθεση την έκδοση απόφασης κατανομής, δημιουργώντας εμπόδια στην οριστικοποίηση των προσλήψεων.
Η ΕΣΑμεΑ καλεί το υπουργείο να δρομολογήσει τις απαραίτητες ρυθμίσεις ώστε να διασφαλιστεί η συνέχιση της απασχόλησης των ατόμων με αναπηρία στους Δήμους και η ομαλή εφαρμογή των σχετικών διατάξεων.
Περισσότερες πληροφορίες για τις εξελίξεις στον χώρο της αναπηρίας είναι διαθέσιμες στην ιστοσελίδα της ΕΣΑμεΑ: www.esaea.gr ή www.esamea.gr.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
