Η Stellantis προχωρά σε αυστηρότερη πολιτική επιστροφής στα γραφεία για τους υπαλλήλους της στην Ευρώπη, με στόχο την ενίσχυση της αποδοτικότητας και την ανάκτηση της κερδοφορίας της μετά τις σημαντικές απώλειες του περασμένου έτους, σύμφωνα με δηλώσεις της αυτοκινητοβιομηχανίας στο Reuters.
Ο διευθύνων σύμβουλος Αντόνιο Φιλόσα έχει αναδιαμορφώσει τις λειτουργίες του ομίλου από τότε που ανέλαβε τη θέση, επισημαίνοντας σε πρόσφατο ταξίδι του στη Σίλικον Βάλεϊ την ανάγκη επιστροφής στην εργασία εντός γραφείου.
Σε εσωτερική επικοινωνία, ο Φιλόσα ανέφερε ότι εμπνεύστηκε από την κουλτούρα συνεργασίας των τεχνολογικών εταιρειών της περιοχής.
Η Stellantis, ιδιοκτήτρια των Jeep και Chrysler, έχει ήδη ζητήσει από τους υπαλλήλους της στις ΗΠΑ να επιστρέψουν στα γραφεία πέντε ημέρες την εβδομάδα από τον Μάρτιο, υιοθετώντας μια πιο «σκληροπυρηνική» προσέγγιση παρόμοια με εκείνη πολλών εταιρειών της Silicon Valley.
Εμπειρίες από τη Σίλικον Βάλεϊ και νέα κατεύθυνση
Κατά τη διάρκεια του ταξιδιού του στο Σαν Φρανσίσκο, ο Αντόνιο Φιλόσα επισκέφθηκε αρκετές εταιρείες λογισμικού και διαπίστωσε ότι οι περισσότερες έχουν επιστρέψει στην εργασία γραφείου.
Ιδιαίτερη εντύπωση του προκάλεσε η νεοφυής εταιρεία τεχνητής νοημοσύνης Applied Intuition, συνεργάτης της Stellantis στην ανάπτυξη συστημάτων infotainment.
Ο Φιλόσα σημείωσε ότι οι μηχανικοί της Applied Intuition εργάζονταν στενά και αποδοτικά στο γραφείο, γεγονός που ενίσχυσε την άποψή του υπέρ της φυσικής παρουσίας.
Όπως τόνισε, μια μεγάλη εταιρεία όπως η Stellantis οφείλει να δώσει αντίστοιχη έμφαση στη συνεργασία εντός γραφείου, προκειμένου να ενισχύσει την καινοτομία και τη συνοχή των ομάδων της.
Αλλαγή πολιτικής και διεθνής εφαρμογή
Η Stellantis, στην οποία ανήκουν επίσης οι μάρκες Fiat, Peugeot και Ram, ενημέρωσε στα τέλη του περασμένου μήνα τους εργαζομένους στις ΗΠΑ ότι από τις 30 Μαρτίου θα εργάζονται πλήρως από τα γραφεία. Για τους υπαλλήλους εκτός ΗΠΑ, η επιστροφή θα γίνει σταδιακά, ανάλογα με την τοποθεσία και τις επιχειρησιακές ανάγκες.
Η εταιρεία υπήρξε από τους πρώτους μεγάλους υποστηρικτές της τηλεργασίας, επιτρέποντας από το 2022 στους υπαλλήλους γραφείου να εργάζονται εξ αποστάσεως έως και το 70% του χρόνου. Ωστόσο, πέρσι είχε ήδη περιορίσει την εξ αποστάσεως εργασία, ζητώντας φυσική παρουσία τουλάχιστον τρεις ημέρες την εβδομάδα.
Παρόμοια στάση τηρεί και η Ford, η οποία πρόσφατα αυστηροποίησε τις δικές της πολιτικές, απαιτώντας από τους εργαζομένους να βρίσκονται στο γραφείο τουλάχιστον τέσσερις ημέρες την εβδομάδα, με προειδοποιήσεις για ενδεχόμενες κυρώσεις σε περιπτώσεις μη συμμόρφωσης.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
