Εγγυήσεις για την εργασιακή ασφάλεια ζητούν οι εργαζόμενοι της ΕΧΑΕ από τη διοίκηση της Euronext, με επιστολή που απέστειλαν ενόψει της συζητούμενης εξαγοράς της ΕΧΑΕ.
Η επιστολή των Εργαζομένων του Ομίλου Ελληνικών Χρηματιστηρίων (ATHEX) στον CEO & Πρόεδρο του Ομίλου Euronext κο Stéphane Boujnah:
Εκ μέρους του Σωματείου Εργαζομένων του Ομίλου Ελληνικών Χρηματιστηρίων (ATHEX), σας γράφουμε απευθείας υπό το φως των προχωρημένων συζητήσεων σχετικά με την πιθανή εξαγορά του Οργανισμού μας από την Euronext.
Ως εκπρόσωποι των αφοσιωμένων και άκρως εξειδικευμένων επαγγελματιών που αποτελούν τη ραχοκοκαλιά της λειτουργίας του Χρηματιστηρίου Αθηνών, παρακολουθούμε αυτές τις εξελίξεις με μεγάλο ενδιαφέρον και σημαντικό βαθμό ανησυχίας.
Πρωταρχικός μας στόχος είναι να διασφαλίσουμε ότι οποιαδήποτε πιθανή ένταξη στο ομοσπονδιακό μοντέλο Euronext δεν θα αποτελέσει μόνο μια στρατηγική επιτυχία για τον όμιλο, αλλά και μια διαδικασία που σέβεται και διασφαλίζει τα δικαιώματα, την εμπειρογνωμοσύνη και το μέλλον των μελών μας.
Οι εργαζόμενοι του Ομίλου ATHEX δεν είναι απλό προσωπικό. Είμαστε η θεσμική μνήμη και η συσσωρευμένη τεχνογνωσία της ελληνικής Κεφαλαιαγοράς.
Διαθέτουμε μοναδική, τοπική γνώση σε κρίσιμους τομείς όπως η εποπτεία της αγοράς, η διαχείριση κινδύνων, η εκκαθάριση και ο διακανονισμός (μέσω της θυγατρικής μας, ATHEXClear), και οι συγκεκριμένες ανάγκες των ελληνικών εισηγμένων εταιρειών, ιδίως των μικρομεσαίων επιχειρήσεων που αποτελούν την κινητήρια δύναμη της εθνικής μας οικονομίας.
Η ομάδα μας έχει πλοηγηθεί με επιτυχία στην ελληνική αγορά σε περιόδους έντονης οικονομικής κρίσης, επιδεικνύοντας ανθεκτικότητα, καινοτομία και ακλόνητη δέσμευση για επιχειρησιακή αριστεία.
Ενώ κατανοούμε την επιχειρησιακή λογική πίσω από την ενοποίηση της αγοράς στην Ευρώπη. Εντούτοις το ιστορικό προηγούμενο προηγούμενων εξαγορών της Euronext (π.χ. Λισαβόνα, Δουβλίνο, Μιλάνο) εγείρει εύλογες ανησυχίες σχετικά με τις πιθανές συνέπειες για τον Οργανισμό μας.
Αυτές περιλαμβάνουν τον κίνδυνο σημαντικών απωλειών θέσεων εργασίας λόγω της συγκέντρωσης βασικών λειτουργιών, την υποβάθμιση του τοπικού γραφείου σε ένα απλό Υποκατάστημα πωλήσεων και την απώλεια στρατηγικής αυτονομίας και τεχνολογικής τεχνογνωσίας.
Συνεπώς, καθώς πλησιάζουμε σε αυτό το κρίσιμο σημείο, επιθυμούμε να δηλώσουμε τη θέση και τις προσδοκίες μας με σαφήνεια και εποικοδομητικό τρόπο.
Πιστεύουμε ότι μια επιτυχημένη ολοκλήρωση πρέπει να βασίζεται σε αμοιβαίο σεβασμό και κοινό όραμα. Για τον σκοπό αυτό, ζητούμε επίσημα τις σταθερές σας δεσμεύσεις στα ακόλουθα κρίσιμα σημεία:
- Εγγυημένη Ασφάλεια Εργασίας: Η κύρια απαίτησή μας είναι μια σαφής, νομικά δεσμευτική δέσμευση ότι δεν θα υπάρξουν υποχρεωτικές απολύσεις ως αποτέλεσμα αυτής της εξαγοράς. Αναμένουμε την πλήρη προστασία όλων των υφιστάμενων συμβάσεων εργασίας, δικαιωμάτων και παροχών για όλους τους εργαζομένους του Ομίλου ATHEX.
- Ένα Δίκαιο και Γενναιόδωρο Σχέδιο Εθελοντικής Αποχώρησης: Στο πλαίσιο του κοινωνικού μας διαλόγου, σε περίπτωση που οποιεσδήποτε προσαρμογές στο εργατικό δυναμικό κριθούν απολύτως απαραίτητες από το Euronext, επιμένουμε ότι αυτές θα διαχειριστούν αποκλειστικά μέσω ενός γενναιόδωρου και αμοιβαία συμφωνημένου Σχεδίου Εθελοντικής Αποχώρησης (VRS). Το πρόγραμμα αυτό πρέπει να σχεδιαστεί, σύμφωνα με τα πρότυπα που έχουν τεθεί από πρόσφατα επιτυχημένα προγράμματα στον ελληνικό τραπεζικό τομέα και, κυρίως, πρέπει να αντικατοπτρίζει το προηγούμενο που έχει θέσει το επιτυχημένο Σχέδιο Εθελοντικής Αποχώρησης του Χρηματιστηρίου Αθηνών που εφαρμόστηκε το 2019.
- Διατήρηση Στρατηγικών Λειτουργιών στην Αθήνα: Προτρέπουμε έντονα τo Euronext να αναγνωρίσει τη μοναδική αξία της τοπικής μας εμπειρογνωμοσύνης. Αναμένουμε ένα συγκεκριμένο σχέδιο που να διασφαλίζει ότι η Αθήνα θα διατηρεί και αναπτύσσει στρατηγικές λειτουργίες, αντί να της αφαιρεθούν, ώστε το Χρηματιστήριο Αθηνών να καταστεί ως στρατηγικός κόμβος του Euronext για τη ευρύτερη Νοτιοανατολική Ευρώπη.
- Δίκαιος και Διαφανής Κοινωνικός Διάλογος: Ζητούμε την άμεση έναρξη ενός επίσημου, διαφανούς και ουσιαστικού κοινωνικού διαλόγου, μίας διαβούλευσης - η οποία επιβάλλεται από τα υφιστάμενα Προεδρικά Διατάγματα - μεταξύ των διοικήσεων του Euronext και του Σωματείου Εργαζομένων για την από κοινού διαμόρφωση του μέλλοντος του Χρηματιστηρίου Αθηνών.
Είμαστε έτοιμοι και πρόθυμοι να συμμετάσχουμε σε έναν εποικοδομητικό διάλογο για να διερευνήσουμε πώς η εμπειρογνωμοσύνη μας μπορεί να συμβάλει στην ανάπτυξη και την επιτυχία του διευρυμένου ομίλου Euronext.
Είμαστε βέβαιοι ότι συνεργαζόμενοι, μπορούμε να διασφαλίσουμε ότι αυτή η μετάβαση θα ωφελήσει όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη: τους μετόχους, την αγορά και, κυρίως, τους εργαζομένους που θα είναι υπεύθυνοι για την επιτυχία της.
Αναμένουμε την άμεση απάντησή σας και τον προγραμματισμό συνάντησης το συντομότερο δυνατό για να συζητήσουμε αυτά τα ζωτικής σημασίας ζητήματα.
Ακολουθήστε το Business Daily στο Google news
